Arbetsmarknad

Industritjänstemännen har fått större löneökningar än arbetarna inom industrin under Industriavtalets dryga tio år. Samtliga anställda inom industrin har haft högre reallönelyft än i övriga Europa.

Tjänstemännen på SSAB i Luleå kan ha högre lön än kollegorna på andra orter. Det tror Unionens klubbordförande på SSAB i Oxelösund Bo Jerräng som vill se över lönerna på hela företaget.

Diskussionerna om vilket a-kassealternativ man ska satsa på pågår för fullt inom TCO. - Men grundsynen är att det bästa är en frivillig a-kassa som är så bra att folk vill tillhöra den, säger TCO:s ordförande Sture Nordh.

Var 3:e kvinna har vid anställningsintervju fått frågan om hon tänker skaffa barn den närmaste tiden. Var 10:e i Stockolm har i samma situation känt sig tvingad lova att hon inte har sådana planer. Allt för att få ett önskat jobb.

I två år har fem tjänster på DSM Anti-Infectives i Strängnäs varit under luppen. Både Unionen och IF Metall anser att tjänsterna hör till deras organisationsområde.

Guldnappen, Unionens jämställdhetsutmärkelse till företag som underlättat familje- och arbetsliv för sina anställda, kommer inte att delas ut i år. Det beslutade förbundsstyrelsen vid sitt senaste möte. Cecilia Fahlberg, andre vice ordförande, reserverade sig mot beslutet.

Tre veckor efter beskedet om att Telia Sonera vill göra sig av med 2 000 anställda i Sverige har facket ännu inte lyckats få till en dialog med ledningen. Det är avtalsbrott, hävdar fackklubben Unionen-Tele som nu inte deltar i de regelbundna samverkansmötena. - Innan vi fått samverkans- och omställningsavtalen att fungera kan vi inte trampa på som om ingenting har hänt, säger klubbordförande Berith Westman.

De europiska företagsråden, EWC, kan få större inflytande. Nu har EU-kommissionen bjudit in till överläggningar om hur reglerna för företagsråden ska förändras.

Efter flera års tvistande har nu Arbetsdomstolen slagit fast att ett hundratal kabinanställda på My Travel inte behöver tjänstgöra tio dygn i följd utan ledighet.