Det framgår av ny lönestatistik från Unionen, som omfattar avtalsområdena som tidigare fanns i Sif. Uppgifterna bygger på en enkätundersökning där alla Unionenmedlemmar tillfrågats och 80 procent svarat. Statistiker Anna Lövgren förklarar att det inte handlar om löneutveckling för identiska individer utom om gruppen kvinnor och gruppen män på dessa avtalsområden. En del av förklaringen till utvecklingen kan vara att flera kompetenta kvinnor fått jobb inom avtalsområdena.
Enligt den här statistiken är nu medianlönen för kvinnorna på de tidigare Sif-områdena 24 600 kronor i månaden. Medianlönen innebär att det finns lika som många tjänar mer respektive mindre än 24 600 kronor. Medianlönen för motsvarande män är 29 000 kronor i månaden.
Statistiken visar att de allra flesta fått ungefär lika stora påslag. De vanligaste höjningarna ligger mellan 3 och 5 procent. Det är alltså inte så att några fått mycket stora höjningar medan andra tilldelats väldigt låga påslag.
Anna Lövgren säger att den här statistiken är svår att jämföra med tidigare statistik, eftersom en del klubbar gjort upp för två år medan andra bara avtalat om det första avtalsåret.
En något annan bild ger förhandlingsrapporterna, som bygger på de lokala klubbarnas inrapporterade förhandlingsresultat för det första avtalsåret. En brist är att de klubblösa inte ingår i denna statistik.
Rapporterna visar att lönepåslagen var 3,9 procent på avtalsområdena som tidigare fanns hos Sif. Skillnaderna mellan avtalsområdena är inte särskilt stora - mellan 3,8 och 4,0 procent.
Den här statistiken ger samma bild av mäns och kvinnors löneutveckling. Första avtalsåret höjdes kvinnors löner med 4,0 procent medan männen fick nöja sig med 3,8 procent.
