Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Industrin fick större löneökningar än handeln

Tjänstemännen i industrin har fått betydligt större löneökningar än sina kollegor, i handeln och på hotell och restauranger. Samtidigt har arbetarna högre procentuella lönepåslag än tjänstemännen.
Göran Jacobsson Publicerad 5 maj 2008, kl 14:01

Det framgår av ny statistik från Medlingsinstitutet, som presenteras i dag - måndag. Medlingsinstitutet ansvarar för den officiella lönestatistiken i Sverige. Ursprungsmaterialet kommer från SCB och har bearbetats av Medlingsinstitutet.

Den senaste statistiken sträcker sig fram till och med februari i år. Den beskriver löneutvecklingen de senaste tolv månaderna. I tjänstemännens löner är de rörliga tilläggen inräknade och i arbetarnas ingår övertidsersättning.

Industritjänstemännens löneökningar har varit 4,3 procent under perioden medan tjänstemännen inom handel, hotell och restaurang fått nöja sig med påslag om 3,0 procent. Snittet för alla tjänstemän i privat sektor ligger på 3,2 procent. De största ökningarna har tjänstemännen i byggbranschen fått och de lägsta har gått till dem i transportsektorn.

De privatanställda arbetarna har under samma tid fått löneökningar på 4,2 procent. Även bland dem är det byggbranschens anställda som fått mest, tätt följda av industri, utbildning och vård i privat regi. 

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.