Arbetsmarknad

Hög lön och möjligheter att klättra i företaget är inte vad som toppar ungas karriärmål. I stället är det trygghet och en bra balans mellan arbete och fritid.

Sista kvartalet förra året ökade medlemsantalet i både Unionen och dess a-kassa. Flera andra a-kassor brottas fortfarande med vikande medlemstal.

Hjälpsamma kollegor med gott humör har mer status än dem med hög lön och snygga kläder. Men viktigast är att vara kunnig och bra på att samarbeta.

Flirtade hovmästaren med dig eller blev du charmad av kassören på Systemet? Var inte orolig - det var inte allvarligt menat. En ny undersökning visar att 92 procent av de anställda inom tjänstesektorn förställer sig i kundkontakterna.

Ny på arbetsmarknaden? Se upp för arbetsgivare som av girighet eller okunskap försöker blåsa dig på pengar. Hanije Safakar har dåliga erfarenheter av sin första anställning. Hon blev av med jobbet och höll på att gå miste om överenskommen lön och semesterersättning.

I måndags meddelade Telias ledning att man varslar 1 200 anställda. Fack, chefer och anställda fick inget veta i förväg. Unionenklubbens ordförande Berith Westman kallar företagets agerande för respektlöst och kallsinnigt.

Att behålla ett förlustdrabbat företag så länge som GM har behållit Saab är unikt inom företagsvärlden. En viktig orsak är den tekniska kompetens som den svenska biltillverkaren har. Det anser två av landets ledande bilindustrianalytiker som också är överens om att Saab måste få öka produktionen och sälja fler modeller för att bli lönsamt.

Unionens nya webbaserade medlemstjänst, intervjuguiden, är bitvis lärorik och lite småkul. Men ibland känns den tyvärr också en aning småfånig.

Unionen stämmer ett simsällskap som utan skälig grund avskedade sin marknadschef. Linköpings allmänna simsällskap krävs på skadestånd, innestående lön och semesterersättning.

Om ett företag vet med sig år efter år att det uppstår en arbetstopp under våren. Är det då förutsägbart och möjligt att planera så att de anställda inte behöver jobba övertid? Den frågan ville Unionen att Arbetsdomstolen skulle pröva. Nu har man fått ett svar.

Två fackklubbar vid SVT, Unionen och Journalistförbundet, har inlett tvisteförhandlingar mot företaget för vad de anser är turordningsbrott vid uppsägning. SVT anser å sin sida att de berörda personerna inte har tillräckliga kvalifikationer.