Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Avreglering kräver nytänkande
Omregleringen av apoteksmarknaden kan vara både på gott och ont för Kronans Droghandel, gissar Unionenmedlemmen Lorens Åberg, platschef i Enköping. Förändringar blir det alla gånger för läkemedelsdistributören som måste ställa om sig till att bli ett grossistföretag.
I onsdags fattade riksdagen beslut om att omreglera apoteksmarknaden och bryta apotekets monopol. Syftet sägs vara att öka företagandet och att kunderna ska få en bättre tillgänglighet till läkemedel.
Kronans Droghandel är en av två stora läkemedelsdistributörer i Sverige och har lite drygt 40 procent av marknaden. Apoteket är den enda egentliga kunden även om företaget också försörjer fem landsting med sjukvårdsmaterial. Företaget behöver inte marknadsföra sig eller ligga ute med pengar, det fungerar i praktiken som en mellanhand mellan läkemedelsföretagen och apoteken. Företaget har så kallat konsignationslager - de betalar varorna först den dag det kommer en order från kunden.
- Vi är en enkanalsdistributör idag, men efter avregleringen måste vi byta verksamhet och bli ett grossistföretag. Vi blir tvungna att ha hela sortimentet hemma i lager, så inte kunderna vänder sig till våra konkurrenter istället, och vi får börja köpa in där det blir billigast, säger Lorens Åberg, platschef i Enköping och tillika vice ordförande i regionstyrelsen för Unionen Uppland.
Dagen efter beslutet om omreglering meddelade Kronans Droghandel attman avser starta en rikstäckande apotekskedja.
- Det blir på sätt och vis mer spännande, säger Lorens Åberg.
Lagen ska träda i kraft 1 juli i år
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
