Arbetsmarknad

Hämnden var ljuv, om än kortvarig, för den indiske callcenterarbetare som råkade ut för en ovanligt ogin kund. Telefonförsäljaren bytte ut kundens bankidentitet med följden att denne stängdes ute från sitt konto.

Trots att konjunkturen är stadigt på väg nedåt fortsätter bemanningsbranschen att öka sin omsättning, om än med en viss inbromsning.

På SAS är sänkta löner ett av spåren för att spara pengar. Men flygbolaget är inte det enda företag som suktar efter lägre lönekostnader. Enligt Unionens förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt får förbundet allt fler såna förfrågningar från arbetsgivare.

Det brittiska flygbolaget Virgin Atlantic har avskedat 13 anställda för att de kritiserat sin arbetsgivare och några av bolagets passagerare på nätverkssajten Facebook. De ska ha skrivit förolämpande kommentarer om passagerarna och att planen är fulla av kackerlackor. Det uppger E24.se.

Nästan hälften av alla anställda i Sverige personalutbildade sig under första halvåret i år visar uppgifter från SCB. Siffrorna ger en lite annorlunda bild än Unionens egen medlemsundersökning.

I en stor neddragning 2007 drabbades främst kvinnor och anställda över 40. Det menar fyra uppsagda personalchefer som stämmer Dell i USA för diskriminering.

Årets Guldnapp delades aldrig ut för att man inte hittade tillräckligt bra kandidater. Unionen satsar nu stenhårt på att nå ut till fler och finna värdiga vinnare inte bara till guldnappen, utan också till nyinrättade silver- och bronsnappar. Från och med i dag är det fritt fram att nominera.

En del av de 150 miljarder som riksdagen lägger på en stabilitetsfond borde satsas på ett analyssystem som kan förebygga finansiella kriser i framtiden, anser TCO:s chefsekonom Roland Spånt.

Lite uppskattning då och då höjer vår arbetsmoral. Mer så än bonusar, visar en undersökning som Canon låtit göra.

350 000 anställda tror inte att de kan jobba kvar i sitt yrke om två år med tanke på hälsan. 70 000 av dessa är yngre än 31 år. Det visar Jobbhälsobarometern, som föreningen Svensk Företagshälsovård gjort.

Unionen stämmer HSB Göteborg i Arbetsdomstolen för brott mot föräldraledighetslagen. HSB krävs på 150 000 i skadestånd och närmare ett års retroaktiv lön för en småbarnsmamma som fått sparken för att hon vabbat för mycket.