Arbetsmarknad

Är det åldersdiskriminerande att vi inte har en självklar rätt att fortsätta jobba efter 67 års ålder? Det ska nu DO, diskrimineringsombudsmannen, utreda.

De främlingsfientliga partierna stärkte sina positioner i och med årets val till EU-parlamentet. Hanna Wallinder, internationell sekreterare på Unionen, befarar att det kan leda till ännu mer uppförsbacke i de fackliga frågorna.

Krisen undgår ingen. I en undersökning som Tria gjort tillsammans med TCO uppger fyra av tio studenter att det har varit extra svårt att få sommarjobb i år.

De anställda fick välja mellan att acceptera att deras jobb förlades till ett bemanningsföretag på Guernsey eller bli uppsagda. Med bara någon timmes marginal beslutade Unionen att inte lägga ett planerat konfliktvarsel. Primera Air backade och lovade dem som hunnit gå över till bemanningsföretaget återanställning.

Efter två neddragningar på kort tid var de kvarvarande anställda på Zetterbergs i Östervåla angelägna om att få behålla jobben. Lösningen blev ett krisavtal som innebär en tioprocentig lönesänkning men full arbetstid.

Även om en majoritet av de unga männen tycker det är viktigt att dela lika på föräldraledigheten är bara en av tio pappalediga i mer än ett halvår, visar en undersökning från TCO. Tre av tio män är hemma med sitt barn i mindre än en månad medan en av tio inte är föräldraledig alls.

Efter arbetsgivarnas utspel om stopp för löneökningar med tanke på krisen har LO meddelat att man anser att en löneökning med upp till 3,5 procent per år är rimlig utan att samhällsekonomin tar skada. Unionens chefsekonom Daniel Lind vill inte ta ställning till LO:s utspel men hävdar att arbetsgivarna utnyttjar krisen för att få igenom gamla krav.

De som inte presterar tillräckligt hänger löst när det ska dras ner i företagen. Mer än en tredjedel av cheferna har under krisen passat på att säga upp anställda som de anser inte håller måttet.

Bara en tredjedel av de företag som varslat förra året och hittills i år har gått med förlust de senaste sex månaderna. Det visar en granskning som Unionen gjort av 20 storföretag. Barbro Bolander, klubbordförande på Astra Zeneca i Södertälje, kan i viss mån förstå företagets agerande.

Barn eller inte? Hur du som kvinna än väljer verkar dina chanser till chefskarriär påverkas negativt.

En klapp på axeln och några positiva omdömen från chefen gör varken till eller från för din prestation. Det du verkligen behöver för att göra bra ifrån dig är inflytande och socialt erkännande, visar ny forskning.

Det är tjänstemän under 40 som får gå i större utsträckning än tidigare när företagen nu ska spara.