Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Därför gillar de dig inte på jobbet

Är du en som följer efter chefen som en hund och skrattar åt alla skämt? Eller känner du dig manad att hävda det motsatta i varje diskussion med dina kollegor?
CareerBuilder.se listar tio möjliga orsaker till varför de inte gillar dig på jobbet.
Eva Karlsson Publicerad

Det är omöjligt att vara alla till lags men goda relationer är nödvändiga för att du ska kunna göra ditt jobb ordentligt och för att kunna avancera inom företaget i framtiden. Om du känner igen dig i någon av de här situationerna är det dags att ändra dina vanor...  

1. "Himlen är inte blå - den är faktiskt cyanfärgad"
Slänger du hela tiden ur dig onödig och otydlig information om allt och inget? Skippa besserwisserattityden om du inte vill göra karriär i ensamlunchande.

2. "Har jag missat något?"
Är du aldrig med i händelsernas centrum för att du alltid är på rökpaus? Begränsa blossen till de schemalagda rasterna.

3. Arbetsnarkoman-wannabe
Lunkar du in på jobbet sent, tar du extra långa lunchraster och kavlar upp ärmarna för att ta itu med jobbet först vid tvåtiden? Du imponerar inte på någon med det sättet, utan retar snarare upp dem som redan har gjort ett helt dagsverke innan du ens har värmt upp.

4. Se och hör - kontorsupplagan
Du är väldigt duktig på att registrera information - om alla på kontoret! Om du vill behålla dina vänner bör du lära dig att behålla hemligheter också.

5. Djävulens advokat
Känner du dig manad att hävda det motsatta i varje diskussion bara för sakens skull? Sluta med det i så fall! Ingenting kan vara mer tröttsamt för dina kollegor än att veta att du alltid är redo att utmana dem oavsett vad de säger.

6. Oavbrutet babblande
Tvingar du dina stackars arbetskamrater att uthärda dina ändlösa monologer? Får du bara "Jo, mmm, javisst" som svar, så är de inte intresserade av ditt snack. Sätt igång och jobba i stället!

7. Åh, mitt ba-a-arn!
Nära besläktad med pratkvarnen är barnbabblaren som kan prata i all oändlighet om sina barn. Visst är det underbart att du älskar dina barn och vill dela med dig av varje nytt ord som yttras och nya stapplande steg men gör det med måtta.


8. Din mamma jobbar inte här!
Genom att lämna disk i vasken, gamla matrester i kylskåpet, matstänk i mikrovågsugnen och smulor på fikarumsbordet kommer du garanterat att irritera kollegorna. Se till att ändra ditt snuskiga beteende.

9. Ögontjänaren
Följer du efter chefen som en hund, skrattar åt alla skämt och flikar in chefens namn i otaliga konversationer? I så fall är du en fjäskare. Det krävs att man ställer in sig en del, men du behöver inte slå knut på dig själv för att imponera på chefen, och samtidigt riskera att stöta bort dina kollegor.

10. Megafonen
Talar du så högt i telefonen att det skulle ha kunnat vara högtalartelefonen fast det inte är det? Håll volymen nere för att bevara arbetsron.

Fotnot: CareerBuilder.se hette tidigare Jobbguiden.se och är en jobbsajt. Se careerbuilder.se

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.