Arbetsmarknad

125-194 av 2908 artiklar

Unga extra utsatta för lönestöld

Fler än 1 000 av Unionens medlemmar drabbades förra året av att deras arbetsgivare inte betalade ut lön eller semesterersättning. Problemet är fyra gånger vanligare bland unga. Det visar en genomgång som Unionen gjort.

Stark tro på framtiden bland Unionens klubbar

Den positiva konjunkturutvecklingen ser ut att fortsätta, konstaterade Unionen i dag när förbundets branschbarometer presenterades. Enligt svaren från de 255 klubbar som ligger till grund för barometern förväntas en kraftigt ökad orderingång, försäljning och vinstutveckling i ett stort antal branscher.

Jobbet gör oss tjockare

Att vi blir fetare och fetare går inte bara att skylla på för lite motion och onyttig mat. Det är lika mycket jobbets fel, vi rör oss helt enkelt för lite på våra arbetsplatser.

Kvinnor begär lägre ingångslön

Kvinnliga studenter förväntar sig generellt en lägre lön än sina manliga kurskamrater. Störst är skillnaden bland ekonomer, medan tjejer på tekniska utbildningar tar för sig betydligt mer.

Otillräckliga läkarintyg fördröjer beslut

Endast 13 procent av de läkarintyg som behövs för beslut om sjukpenning uppfyller de krav som ställs av Försäkringskassan. Det konstaterar Inspektionen för socialförsäkringen i en ny rapport.

Kvinna står med ena foten barfota på en strand och den andra i en klacksko på ett golv.

Chefen har rätt att avbryta din semester

Din arbetsgivare kan beordra dig att avbryta din semester. Men det måste finnas mycket starka skäl, annars kan du få skadestånd.

40 procent jobbar under sin semester

Fyra av tio tjänstemän känner att de måste arbeta - även på semestern. Lika många skulle vilja slippa det. Var femte anger att arbetsgivaren förväntar sig att de ska vara tillgängliga - trots att det bryter mot semesterlagen.

Majoriteten vill ha minskade löneskillnader

76 procent av alla anställda tycker att löneskillnaderna mellan olika yrken är för stora. Ännu fler, 83 procent, tycker att kvinnor tjänar för lite jämfört med män. Det visar LO:s rapport "Röster om facket och jobbet".

Saab: Nu kan vi betala löner

Trollhättan kan andas ut. Ett kinesiskt företag har beställt 582 bilar från Saab Automobile. Ordern värderas till 120 miljoner kronor och det krisdrabbade företaget hoppas kunna betala ut löner till personalen under veckan.

Saab kan inte betala lönerna

Saab kan inte betala ut lönerna till närmare 1 500 kollektivanställda. Företaget saknar pengar. Unionens medlemmar ska få sin lön på måndag - om Saab lyckats skaka fram pengar det vill säga. Misslyckas man kan facken försätta bolaget i konkurs.

Klasskillnaden i svenskarnas semestervanor ökar

Skillnaden mellan hur arbetare och tjänstemän spenderar sin semester är större än på mycket länge. Nästan var tredje arbetare, 32 procent, har inte gjort en semesterresa och har inte heller tillgång till ett fritidshus. Bland tjänstemän är motsvarande andel 15 procent. Detta framgår av en ny rapport från LO.

"En viktig kanal även till de yngre där hemma"

Vi ska roa, oroa och ge ammunition i en tuff vardag. För det krävs en självständig och orädd tidning. En kompis som känns angelägen, är trovärdig och står på läsarnas sida.

97 av 100 tycker de dricker lagom

Var tionde anställd dricker alkohol minst tre gånger i veckan, visar en undersökning bland 55 000 anställda i hela landet. Vanligast att dricka så ofta är det bland dem som är 51 år och äldre.

" Victor Muller har ju pistolen också"

I dag lovade Saab Automobile att återbetala skulderna till sina hårt pressade underleverantörer. - Saab anser sig nu eller inom kort ha en sådan ekonomisk lösning att man ska klara av att göra det successivt framöver, säger Svenåke Berglie, vd för Fordonskomponentgruppen, paraplyorganisation för underleverantörer till fordonsindustrin.

Anställda fick tolv miljoner

Alla anställda på Monitor i Hudiksvall har fått mellan 100?000 och 300?000 kronor i gåva av företagets ägare. Men även om pengarna uppskattades är alla inte lika nöjda med hur de fördelades - hur stor summa var och en fick berodde delvis på vilket betyg de fick av kollegorna. -Jag känner inte alla så hur ska jag då kunna sätta rättvist betyg? Och hur ska mina kollegor kunna veta hur jag jobbar?, säger Sara Stadling, kundsupporter.