Arbetsmarknad

Äldre medarbetare må vara mer skröpliga än sina yngre kollegor, men de presterar bättre, visar forskning från Tyskland. Forskarna förkastar alla teorier om att öka produktiviteten genom att göra sig av med äldre anställda.

Det finns 250 000 personer i Sverige som är spelberoende. - Spelberoende kan ge konsekvenser på arbetsplatsen, säger Jessika Svensson, utredare vid Folkhälsoinstitutet.

Hotet om strejk hade effekt. I går kväll tecknade kontorsvaruföretaget Kontorab i Norrköping avtal med Unionen.

Antalet arbetsskador ökar. Redan efter årets första månader kan AFA Försäkring se att antalet anmälningar 2011 troligtvis blir runt 10 000 fler än förra året, då 50 000 anmälningar kom in och 35 000 godkändes för ersättning.

Runt 3 000 tjänstemän vid Telia Sonera i Finland går i strejk på måndag. Detta i protest mot företagets planer att skära bort 300 tjänster. Samtidigt träder redan i dag, torsdag, ett förbud mot övertidsarbete i kraft.

Under förra året förlorade närmare 30 000 unionenmedlemmar jobbet. Samtidigt fortsatte bonusregnet över ledningarna och utdelningen till aktieägarna sjönk bara marginellt. Med antologin "Ta ansvar" vill Unionen bidra till debatt kring de värderingar som råder i näringslivet.

Från och med årsskiftet erbjuder läkemedelsjätten Astra Zeneca sina 10 000 anställda att vara volontärer på arbetstid, en dag per år. - Det stärker både företagets varumärke och är ett sätt för personalen att känna sig delaktiga i någonting bra, säger Malin Linnér, Unionens klubbordförande.

De anställda vill ha kollektivavtal, men 2,5 års förhandlingar har inte lett till något. Nu varslar Unionen om strejk på Kontorab i Norrköping.

Att försämra las är att slå in öppna dörrar, säger Unionen. Rättstillämpningen har blivit fel, menar arbetsgivarna.

Det finns sex olika typer som startar eget. Bland de mest framgångsrika är de som har en tydlig affärsidé.

Företaget Face2face har beslutat inleda förhandlingar om kollektivavtal med Unionen.

Småföretagarna väljer ofta bort kollektivavtal för att avtalen brister i flexibilitet och är formulerade för stora företag, enligt en undersökning gjord av Företagarna. - Vårt kollektivavtal för exempelvis tandläkarmottagningar visar att de kan anpassas särskilt för småföretag, säger Unionens Gunilla Bäcklund.

Andelen småföretag med kollektivavtal har minskat de senaste åren. Det är särskilt de riktigt små, med 1-4 anställda, som undviker att teckna avtal. "Bristande flexibilitet" och "risk för fackliga dispyter" anges som några av problemen.

Bodil Larsson fick jobb hos en mindre nogräknad arbetsgivare och det slutade med uppsägning och konkurs. Dessutom blev hon krävd på närmare 60 0000 av Skatteverket eftersom hon inte kunde bevisa att skatten redan dragit från lönen.