Arbetsmarknad

Saabs anställda kan inte räkna med några pengar från lönegarantin före julhelgen. - Ska man ha pengar före jul råder vi medlemmarna att använda vårt nödlån, säger Martin Wästfelt, Unionens chefsjurist.

Det står nu klart att Saabs ledning kastat in handduken vad gäller företagets överlevnad. Kvart över nio i morse begärde Saab Automobile sig i konkurs genom att lämna in en ansökan till Vänersborgs tingsrätt. Rätten väntas ta beslut under dagen.

Juletid och julklappstid. Många får i dagarna en liten gåva av sin arbetsgivare, som ett tack för året som gått. Men det gäller för företaget att tänka till, för att gåvan ska ha avsedd effekt.

Var femte tjänsteman jobbar alltid eller ofta på sin fritid. Vanligt är att man tar med sig jobbet hem för att hinna med sina arbetsuppgifter. Det visar en ny undersökning från Unionen.

Unionen håller medlemsmöte på Saab i Trollhättan med anledning av att rekonstruktionen avbrutits och att novemberlönerna fortfarande inte betalats ut. - Alla vill att bolaget ska lyckas, men det får inte bli på bekostnad av att våra medlemmar ska riskera sina löner, säger Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.

Bra lön och bra chef är de viktigaste faktorerna när tjänstemännen ska byta jobb. Trots det lyfter bara två procent av arbetsgivarna fram gott ledarskap när de rekryterar. Det visar en ny undersökning från Poolia.

Att söka nytt jobb är krångligt, pirrigt och jobbigt. Det är därför drömmen om att byta jobb oftast förblir just en dröm visar en rapport.

Antalet fall där arbetsförmedlingen ifrågasätter arbetssökandes rätt till ersättning har ökat. Men det råder stora regionala skillnader. I Småland skickas tre gånger fler varningar till a-kassorna än i Nordvästra Götaland.

En löneökning på 3,9 procent på 22 månader är för lågt. Unionen och de andra facken inom industrin säger därför nej till medlarnas bud.

Inför barndagar och utöka pappamånaderna. Det föreslår TCO i sitt nya program för jämställdhet.

Fackförbunden har fått konkurrens från privat håll. Jobbgarant AB vänder sig till alla anställda, oavsett bransch eller anställningsform.

Var fjärde anställd har negativa erfarenheter av att använda it i arbetslivet. Särskilt utsatta är chefer och personer i åldern 30-49 år. Det visar en stor undersökning som Prevent har gjort.