Arbetsmarknad

I kväll tecknade Unionen avtal med två av de tre flygbolag där man har tagit ut medlemmarna i strejk. Det innebär att sportlovsresenärer som har bokat resor med Solresor och Apollo kan andas ut. På det bolag som flyger för Fritidsresor fortsätter dock strejken.

Endast var tredje svensk vill arbeta efter att de fyllt 65 år. I våra nordiska grannländer är arbetstagarna betydligt mer positivt inställda, visar en internationell jämförelse.

De så kallade krisavtalen växte upp som svampar ur jorden under finanskrisen 2008-2009. Nu vill arbetsmarknadens parter hitta en mall för hur sådana avtal skulle kunna se ut. Man kallar det korttidsarbete, och man vill att staten är med och betalar notan.

I dag bryter Unionens allra första strejk ut klockan 11. Medlingen mellan förbundet och flygbranschen har kraschlandat.

Sveriges Ingenjörer lägger ner sin klubb på Metso Paper i Karlstad - och medlemmarna erbjuds att gå över till Unionen. Tanken är att bilda en stark och fungerande tjänstemannaklubb på arbetsplatsen.

För första gången kommer de anställda på LKAB att nå taket i företagets belöningssystem. Alla får 60 000 kronor var för sina insatser 2011.

Jakten på den perfekta medarbetaren kan leda till utsortering av dem som inte passar in, varnar forskare. "Det måste finnas en gräns mellan fritid och arbete och för mig går den vid grindarna", säger Anders som bojkottar sin arbets­givares bonussystem för anställda som motionerar på sin fritid.

Numera är omställningen från en papperskvalitet till en annan automatiserad vid Hallstaviks pappersbruk. Företaget sparar miljoner per år och de tre anställda innovatörerna får dela på 700 000 för sin uppfinning.

Astra Zenecas beslut att lägga ned forskningsverksamheten i Södertälje drabbar 1 200 anställda. Dessutom är det ett hårt slag mot Sveriges ambition att vara en framstående forskningsnation. Det menar Unionens ordförande Cecilia Fahlberg.

Astra Zeneca ska avveckla forskningsenheten i Södertälje, omkring 1 100-1 200 tjänster kommer att beröras meddelar läkemedelsbolaget i dag.

Svea hovrätt slog hösten 2010 fast att de fyra kvinnorna utsattes för könsdiskriminering när Försäkringskassan nekade dem sjukpenning på grund av graviditetsbesvär. Domen överklagades men Högsta domstolen vill inte bevilja prövningstillstånd.