Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Hovrätten ger Saab en ny chans till rekonstruktion

Hovrätten beslutade i dag att ge Saab prövningstillstånd för en företagsrekonstruktion.
- Det känns jätteskönt! Nu kan vi komma vidare i processen och är försiktigt positiva, säger Anette Hellgren, Unionens ordförande på Saab Automobile i Trollhättan.
Anita Täpp Publicerad 19 september 2011, kl 15:29

För lite drygt en vecka sedan, den 8 september, sa Vänersborgs tingsrätt nej till Saabs ansökan om en rekonstruktion av Saab Automobile liksom dess dotterbolag Saab Automobile Tools och Saab Automobile Powertrain. Beslutet motiverades med att att det saknades skälig anledning att anta att syftet med rekonstruktionen skulle kunna uppnås. 

Sedan Saab överklagat beslutet till Hovrätten meddelade den i dag att den ger prövningstillstånd. Det innebär att rätten nu ska ta ställning till om Saab ska få tillstånd för en rekonstruktion. Men dagens beslut är ingen garanti för att man kommer säga ja till en sådan.

- Det signalerar inte utgången i sakfrågan, säger hovrättsrådet Peter Islander till TT. Han påtalar också att man nu kommer att behöva tränga djupare i det material man fått, som också är mer omfattande än det tingsrätten tidigare fick. Men frågan ska ändå avgöras inom några dagar.

Anette Hellgren, Unionens ordförande på Saab Automobile i Trollhättan, är glad över beslutet.
- Vi har fått olika besked om det skulle komma i dag eller i  morgon, så det är skönt att det kom i dag.  Vi tar inte ut något i förskott  och vågar inte hoppas på att hovrätten ska säga ja till en rekonstruktion utan tar en dag i sänder. Men det här gör ändå att vi kommer vidare i processen.

Om bolaget får tillstånd för en rekonstruktion skyddas det mot konkurs, utmätningarna stoppas och de anställda får lön av staten via den statliga lönegarantin.

 

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.