Arbetsmarknad

Under onsdagen väntas riksdagen fatta beslut om att skrota den omstridda lagen som trädde i kraft efter den uppmärksammade blockaden i Vaxholm. Beslutet välkomnas av facken.

Att inte ge upp, att hålla fast vid långsiktiga mål och att lära av motgångar. Det kallas för att ha ”grit” – och det är nyckeln till att prestera på topp.

På dagens arbetsmarknad är provanställning mer regel än undantag. Men det är ingenting du måste gå med på.

När de startade visste de inte vad de skulle tillverka. Nu är de ett av Sveriges mest lovande teknikbolag. – Vi har gott om pengar på banken och är optimistiska. Men det finns många kriser kvar att övervinna, säger Anders Hardebring, vd för Imagimob.

Den nya tidens affärsmodell. Här är allt du behöver veta om startups.

I senaste numret av Kollega kan du läsa om tre personer som gör det de drömde om. Men vilket jobb skulle du helst ha?

Pluggar du och vill tjäna lite extra? Eller vill du ha en praktikplats? Det finns faktiskt avtal som kan hjälpa.

Glöm kontoret, kollegorna och chefen. I framtiden jobbar du från olika platser, åt olika uppdragsgivare. Med en förändrad arbetsmarknad följer ökad frihet – och mindre trygghet.

Nyligen nådde Sverige den högsta sysselsättningsgraden sedan 1992. Bland Unionens medlemmar är det ännu bättre upp, arbetslösheten är bara 4 procent, mot 7 procent för Sverige som helhet.

De föddes för över hundra år sedan och har varit helt avgörande för Sveriges utveckling. Men kommer våra stora svenska industriföretag att överleva framtidens tuffa konkurrens?

Hälsa, lön och arbetstid. Det är tre ämnen som kom upp när Kollega gick ut på stan och frågade vad som behöver bli bättre på jobbet.

Astra Zeneca i Mölndal ska spara pengar och flyttar delar av verksamheten till Polen. Företaget riskerar därmed att förlora unik kompetens, enligt Mikael Hansson, Unionens klubbordförande.

Är du 55 plus och känner dig sidsteppad på jobbet? Sträck på dig! Din arbetsgivare borde faktiskt vara väldigt tacksam för att just du är där, också därför att du sannolikt har färre sjukdagar än dina yngre kollegor.

Ett antal medarbetare på Spotify hotas av utvisning. Den situationen hade kanske kunnat undvikas om företaget velat teckna kollektivavtal, enligt Unionens ombudsman.