Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

140 tjänster på Astra Zeneca till Polen

Astra Zeneca i Mölndal ska spara pengar och flyttar delar av verksamheten till Polen. Företaget riskerar därmed att förlora unik kompetens, enligt Mikael Hansson, klubbordförande för Unionen.
David Österberg Publicerad
Adam Ihse / TT
Astra Zeneca i Mölndal flyttar 140 tjänster till Warszawa i Polen. Adam Ihse / TT

Det blev en tung vecka för många anställda på Astra Zeneca i Mölndal. Omkring 140 tjänster försvinner därifrån och flyttas till Warszawa i Polen. Avdelningen Global medicines development drabbas hårdast – där riskerar närmare 100 personer att bli av med sina jobb.

– Det kom som en blixt från klar himmel och som en chock för många. Det har visserligen skett förändringar i företaget under det senaste året, men att flytta en hel avdelning till Polen var oväntat. Stämningen bland dem som berörs är förstås väldigt låg just nu, säger Mikael Hansson, Unionens klubbordförande på Astra Zeneca i Mölndal.

Det är ännu inte bestämt exakt när uppsägningarna kommer att ske.

– Det beror bland annat på hur lång tid det tar att bygga upp anläggningen i Warszawa. Det kommer att ta tid att hitta den kompetens som krävs, men jag gissar att företagsledningen vill ha det klart någon gång under året, säger Mikael Hansson.

Orsaken till flytten är att lönekostnaderna är lägre i Polen. Men Mikael Hansson tycker att det finns bättre sätt att spara pengar.

– Vi har haft mycket diskussioner med företagsledningen om det här. Förutom att flytten drabbar medarbetare är den förenad med stora risker för företaget. Här finns en unik expertis och kompetens som vi har byggt upp under många år och som nu riskerar att gå förlorad. Vi ser en risk att studier fallerar.

Hur stor är risken att fler tjänster flyttas utomlands?
– Det är redan bestämt att fler tjänster flyttas, men inte i den här omfattningen. Bland annat ska administrativ support flyttas till Warszawa. Det ser ut att vara en trend, så självklart är många medarbetare oroliga för framtiden.

Parallellt med neddragningarna tillkommer omkring 40 nya tjänster. Mikael Hansson hoppas att en del av de medarbetare som sägs upp blir aktuella för de tjänsterna.

– Men vi har ännu inte sett kompetensprofilerna så det är svårt att säga.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”

Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
Sandra Lund Publicerad 19 januari 2026, kl 13:48
Förutom de anställda påverkar Ericssons varsel börsen. Foto: Magnus Lejhall/TT

1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.

Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.

Kunde bemöta oron bra

Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.

–  Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.

Känner igen formuleringar

Per Östberg

Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.

–  Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg. 

En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.

Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts. 

–  Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.

Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.

Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.

Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.