Anställningsvillkor

En programledare på SVT:s Östnytt har blivit omplacerad efter ett inlägg på sin privata Facebook-sida. Nu stämmer Unionen SVT till AD för kollektivavtalsbrott.

Tatueringar är en växande trend bland ungdomar och fyrtioårskrisande, men hur funkar de på jobbet? Vi frågade tre företag.

De tre senaste åren har försäljningen av rättvisemärkt fördubblats. Det är framför allt bananer, vin och blommor som ökar. Men kaffe säljer mest.

Att vara snäll mot kollegan kan löna sig. I alla fall på Monitor i Hudiksvall. För fjärde året i rad får kollegor betygsätta varandra och dela på en del av vinsten – 34 miljoner ligger i årets bonuspott.

En del glider runt på en räkmacka. Andra åker ut på grund av en skinksmörgås. Flygbolaget Ryanair har sparkat en anställd sedan han utan lov tagit en macka. En svensk arbetsgivare skulle inte kunna göra på det viset, enligt Unionen.

- Klart vi bryr oss här. Men vad ska vi göra?, frågar sig klubbordförande Ingemar Öhlund på Stora Ensos kartongfabrik i Hyltebruk efter avslöjandet om att det kan förekomma barnarbete inom koncernens verksamhet i Pakistan.

Autoliv Electronics flyttar hela sin produktion från Motala till Vårgårda, det meddelade företagsledningen de anställda under gårdagen. - Många är i chocktillstånd just nu, säger Unionenklubbens ordförande Benny Johansson.

På hemsidan marknadsför man sig som en kundtjänst i världsklass. Verkligheten är en annan. Personalen på callcentret Xzakt Kundrelation är anställd månadsvis, schemalagda på långa arbetspass och får inte gå på toaletten på ordinarie arbetstid. – Jobbar man som handläggare på företaget är man mer eller mindre förslavad. Ledningen ser arbetskraften som egendom, säger Anders, tidigare anställd på företaget.