Anställningsvillkor

Näringslivets toppchefer har inte bara hög lön, de flesta har också förmåner till ett högt värde. Under 2010 fick företagens verkställande direktörer förmåner som i genomsnitt var värda 200 000 kronor, enligt en granskning som LO-ekonomerna gjort. För en vd var förmånerna värda över en miljon kronor.

Stärk möjligheterna att slå larm om missförhållanden för alla som arbetar i offentligt finansierad verksamhet. Det kräver TCO, som i dag släpper en handbok om yttrandefrihet på jobbet.

Max fem dagar ska egenföretagare som är medlemmar i Unionen behöva vänta på att få träffa en specialistläkare. Om de tecknar den nyinrättade sjukvårdsförsäkringen vill säga.

Alla ska ha rätt till bra företagshälsovård, anser Unionen. Men dit är det fortfarande långt.

Sist in-först ut-reglerna är ett ständigt trätoämne mellan fack och arbetsgivare. Nu har LO och Svenskt Näringsliv gemensamt författat en rapport om konsekvenserna av lagens turordningsregler.

- Det är jäkligt märkligt. Man skäller ut en bransch och så får man pris för det! var förre Unionenombudsmannen Sam Dandemars reaktion när han igår fick Bemanningsföretagens allra första kritikerpris.

Uppmuntra familjevänliga företag och ge oss större möjligheter att arbeta deltid. Det kräver tusentals europeiska mammor i en ny undersökning.

Rädda barnen och SOS barnbyar står på barnens sida. Men hjälporganisationerna har också beställt tjänster av ett företag som låter ungdomar jobba under närmaste slavliknande former.

Igår slogs det fast att Sverige ställer sig utanför den pakt som kan leda till att EU får inflytande över lönebildningen. Men Sverige kan få svårt att hålla sig helt utanför på sikt.

Callcenterbranschen tampas med dåliga löner och arbetsvillkor, och de anställda är starkt kontrollerade från morgon till kväll. - Det är baksidan av de upphandlingar som företagen gör. De har oerhört små marginaler och priserna pressas på bekostnad av personalen, säger Annika Flaten, central ombudsman på Unionen.

Efter fyra år som tennistränare på Oskarshamns Tennisklubb varslades en Unionenmedlem om uppsägning på grund av personliga skäl. Kort därefter blev han även avskedad. Arbetsdomstolen dömde till Unionens fördel och avskedet har ogiltigförklarats.