Hoppa till huvudinnehåll
Top meny
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top meny
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Anställningsvillkor
Här har vi samlat artiklar om anställningsvillkor. Nyheter och tips om vad som gäller när du har ett jobb och vad som ska stå i ditt anställningsavtal.
19-30 av 446 artiklar
Med slavkontrakt i Rädda Barnens namn
Rädda barnen och SOS barnbyar står på barnens sida. Men hjälporganisationerna har också beställt tjänster av ett företag som låter ungdomar jobba under närmaste slavliknande former.
Arkiv
Sverige utanför EU-pakt
Igår slogs det fast att Sverige ställer sig utanför den pakt som kan leda till att EU får inflytande över lönebildningen. Men Sverige kan få svårt att hålla sig helt utanför på sikt.
Arkiv
Unionen vill ha nytt lönesystem för callcenter
Callcenterbranschen tampas med dåliga löner och arbetsvillkor, och de anställda är starkt kontrollerade från morgon till kväll. - Det är baksidan av de upphandlingar som företagen gör. De har oerhört små marginaler och priserna pressas på bekostnad av personalen, säger Annika Flaten, central ombudsman på Unionen.
Arkiv
Svensk erfarenhet förskräcker
Varför inte jobba i Sverige, tänkte Sander när han för sex år sedan fick syn på en platsannons som riktade sig till norrmän. Han bodde i en liten stad i norra Norge, var arbetslös och jobbet på det svenska callcentret lät nästan för bra för att vara sant.
Arkiv
Unionen vann i AD
Efter fyra år som tennistränare på Oskarshamns Tennisklubb varslades en Unionenmedlem om uppsägning på grund av personliga skäl. Kort därefter blev han även avskedad. Arbetsdomstolen dömde till Unionens fördel och avskedet har ogiltigförklarats.
Arkiv
Bemanningsbranschens rekordtillväxt oroar Unionen
Bemanningsbranschen går som tåget just nu. Företagens omsättning är rekordstor och inom några år väntas andelen inhyrd personal vara dubbelt så stor som idag. Unionen oroas av bemanningsanställdas brist på inflytande.
Arkiv
Kräv en chaffis nästa gång du förhandlar
Glöm mobiltelefon, städning i hemmet och gymkort. Nästa gång du pratar löneförmåner med chefen - tänk botox och limousine med privatchaffis som tar dig dit du vill när tågen strejkar.
Arkiv
Svårt ordna bättre villkor för eventsäljare
Många har upprörts över de arbetsvillkor bland unga eventsäljare som avslöjades av SVT:s Dokument inifrån i går kväll. - Skrämmande, fullständigt oacceptabelt och i strid med både lagar och regler, kommenterar Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg.
Arkiv
Ledarna tillbakavisar kritiken
Ordkriget mellan TCO och Ledarna rullar vidare. Ledarnas Annika Elias är oförstående till kritiken att chefsorganisationen åker snålskjuts på det arbete som andra förbund lägger ner.
Arkiv
Var tredje arbetslös får a-kassa
Bara var tredje arbetslös var i höstas berättigad till a-kassa. Det visar statistik från Arbetsförmedlingen. För fyra år sedan var siffran 80 procent.
Arkiv
Unionen varslar om strejk
Tjänstemännen på Tulip Food i Hisings-Backa saknar tjänstepension och kräver kollektivavtal. Men arbetsgivaren är inte intresserad. - Efter att sista förhandlingen slutade i oenighet i oktober återstod inget annat än att varsla om strejk, säger Tina Gustavsson, ombudsman i Unionen Göteborg.
Arkiv
Chefer ska välja Unionen
80 000 chefer är redan medlemmar i Unionen Chef. Målet är att fram till sommaren rekrytera ytterligare 3 000 medlemmar.
Arkiv
Karriärmöjligheter gör H&M till bästa arbetsgivaren
Var hittar man lojala medarbetare som inte så gärna byter arbetsgivare? Jo, hos Hennes & Mauritz. Klädgiganten är Sveriges bästa arbetsplats när medarbetarna själva får bestämma. Det visar undersökningen "Sveriges bästa arbetsgivare" som employer branding-företaget Universum ligger bakom.
Arkiv
De flesta tycker att visslare behövs
Privatanställda bör ha samma meddelarfrihet som offentliganställda. Det anser sju av tio tillfrågade i den enkät som Kollega gjort bland drygt tusen medlemmar.
Arkiv
Unionen segrade i AD
Bilbesiktningsmannen ville börja jobba igen efter en långtidssjukskrivning men fick i stället välja på att säga upp sig, bli uppsagd eller ta tjänstledigt. Motvilligt valde han tjänstledigheten. När han sedan inställde sig för att börja arbeta blev han uppsagd. Nu har Arbetsdomstolen förklarat uppsägningen felaktig. "En stor framgång" säger Unionens jurist Elisabet Ohlsson.
Arkiv
Paginering
‹‹
Föregående
…
Page
15
Page
16
Page
17
Page
18
Nuvarande
19
Page
20
Page
21
Page
22
Page
23
…
Nästa
››