Callcenterföretaget Wecall i Sundsvall sköter telefonpassning och växel åt olika företag och utför också marknadsundersökningar och försäljning. Bland annat värvar personalen medlemmar åt chefsorganisationen Ledarna.

Säljtävlingar är vanliga i callcenterbranschen för att peppa de anställda att prestera bättre. På Wecall tog man säljtävlingen ett steg längre - en tidigare Wecallanställd och Unionenmedlem berättar nu om företagets tävlingar där den som gjort ett bra jobb belönades i form av alkohol.
- Man får poäng på det man säljer eller värvar. Poängen kan man sedan handla för ett par gånger i månaden i något som kallas för "kiosken".

I kiosken har personalen förutom trisslotter, biobiljetter och dvd-filmer även kunnat köpa cider, öl och vin. En 33 cl ölburk kostar till exempel två poäng.
- Har du tur och säljer bra kan du få ihop mycket alkohol. Många tycker att priserna är bra, man slipper gå till systemet på fredagen. Jag tyckte också att det var en kick att veta att om jag säljer bra kan jag ta hem de här priserna.
- Samtidigt är lönerna på Wecall otroligt låga så jag hade hellre fått belöning i form av mer pengar i lönekuvertet. Dessutom vet man ju inte om någon kan ha alkoholproblem, det är ju inget man skyltar med, säger den före detta anställde.

Ingen i personalen har opponerat sig mot belöningssystemet. Däremot har det funnits ett missnöje med att tävlingen inte omfattar all personal på Wecall, till exempel får de som sitter i växeln aldrig vara med eftersom de inte säljer något.
- Det hade varit mer rättvist om alla fått ut något av det. Wecall är inte en seriös arbetsgivare, säljer du inget är du inget värd och hade man en dålig period blev man inkallad till chefen och fick höra hur dålig man var. Det är inget ställe som jag skulle rekommendera någon att arbeta på.

Historien på Wecall får Gunilla Bäcklund, central ombudsman på Unionen, att tänka på gamla tiders träpatroner i just Sundsvall som ofta betalde ut lön i form av brännvin till arbetarna.
- Jag trodde faktiskt inte att det förekom i Sverige i dag, men det här för oss tillbaka hundra år i tiden. Att delar av lönen betalades ut i sprit ledde då till ett hejdlöst supande i samband med löning. Och det var den utlösande faktorn till att nykterhetsrörelse och arbetarrörelsen krävde lönen i form pengar, säger Gunilla Bäcklund.
- Att Ledarna anlitar företag som inte har kollektivavtal visar att man inte är ett fackförbund och att man har fjärmat sig från de fackliga grundidéerna.

Wecall har efter kritiken slutat erbjuda alkohol som belöning (se artikel intill).