Anställningsvillkor

Låga löner, otrygga anställningsformer och stort ansvar över produktionen. Det är verkligheten på ett av Sveriges största medieföretag SVT. Men Unionen jobbar för bättring.

I den rådande väderleken är det lätt hänt att drutta omkull, skadas av fallande istappar eller råka ut för en skenande cyklist på väg till eller från jobbet. Kom ihåg att anmäla skadan och se till att ta rakaste färdvägen, annars kan du bli snuvad på arbetsskadeersättning om det vill sig illa.

I dag blir det allt vanligare att företag hyr in tjänster och personal på konsultbasis för att möta arbetstoppar och konjunkturförändringar. På återvinningsföretaget SRV går man emot trenden. - Vi tror att det ger en större trygghet och gemenskap om man är anställd direkt på företaget, säger Robert Falck, vd på SRV.

Undersköterskan Peter Magnusson tog strid mot främlingsfientliga attityder på jobbet. För det tilldelades han det nyinstiftade Kollegapriset i fjol. Nu blir hans omplacering ett fall för Arbetsdomstolen, AD.

Företagen måste anpassa sig till verklighetens flexibla arbetsmarknad. Det betyder rätt kompetens på rätt plats och anställda efter behov. Det menar bemanningsbranschen och hävdar att debatten kring las och dåliga villkor blivit felvinklad.

Varför kommer det ingen på årsmötet? Ombudsmannen Lennart Rotsman tror inte på chokladprovning, trisslotter eller en utekväll på krogen. - Folk förstår inte kopplingen. Använd enkla medel. Bjud på en fika och ta dit någon som kan svara på frågor.

Antalet anställda inom bemanningsbranschen i Sverige har fördubblats de senaste tio åren. Ett hot mot las och turordningsreglerna anser Unionen. En större trygghet vid uppsägning tycker Henrik Bäckström, förbundsdirektör för Bemanningsföretagen.

Ungdomsarbetslösheten är inte las fel. Det konstaterar TCO i en ny rapport som visar att väldigt få unga blir uppsagda på grund av arbetsbrist.

De nya sjukförsäkringsreglerna gör att allt fler nekas sjukpenning. Det sista kvartalet 2009 drabbades 7 400 personer, vilket är dubbelt så många jämfört med samma period året före.

Tänk dig att du som säljare får en låg grundlön plus provision för hur mycket du säljer per månad. Samtidigt får du avdrag på varje mil du kör för att nå dina kunder. Så ju mer du åker runt desto mer dras av på lönen. Låter det rimligt? Det är bara ett exempel på vad Unionens ombudsmän hittar i medlemmarnas anställningsavtal.