Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Varför är Colombia så antifackligt?

I Colombia har andelen arbetande som är med i facket sjunkit från 12 procent till mindre än 4 procent på tjugofem år. Minskningen beror på en antifacklig politik.
- Företagen avskedar folk och anställer nya genom kooperativ och då har personalen ingen laglig rätt att organisera sig, säger Juan Carlos Celis, lärare på Universidad de Antioquia.
Eva Karlsson Publicerad
Juan Carlos Celis

Juan Carlos Celis som jobbar i Medellin där han bland annat studerar fackföreningarnas historia är bara på tillfällig visit i Bogotá. Vi möts på ett kontor som ligger i ett ostört område där blommande träd och stadsjeepar kantar gatorna.  

- Fackföreningarna har blivit offer för de väpnade konflikterna. Det handlar framför allt om folk inom banan-, oljepalm- och cementsektorn, alltså branscher som ligger i perifera områden där konflikterna är allvarligare och där gerillan, armén och paramilitären har intresse av att kontrollera facken. Man ska också tänka på att företagarna använder sig av de olika aktörerna för att lösa sina problem med fackföreningarna.  

Trots att de organiserade bara utgör fyra procent måste de upplevas som starka fiender eftersom de inte får vara ifred?

- Det beror på att de jobbar inom vissa strategiska funktioner i ekonomin.

Varför är Colombia så antifackligt?

- Man inte har löst de grundläggande motsättningarna i samhället och arbetarna har lämnats utanför det politiska systemet, utan påverkansmöjlighet. En annan orsak är gerillakriget. Vi är det enda land i Latinamerika som efter sjuttiotalet fortfarande har ett pågående gerillakrig.

- Vissa sektorer är mer utsatta än andra. Efter en massaker på oljearbetare 1925 massakrerades tretusen bananarbetare av armén 1928. Det är samma konflikt som fortsätter utan att lösas. De multinationella företagen inom banan, olja, och nu även vatten och elektricitet gör ingenting för att stoppa våldet mot fackföreningsledare. Man kan nästan tro att företagen stödjer våldet.

Vad gör katolska kyrkan?

- Ursprungligen hade kyrkan ett visst inflytande över fackföreningarna. Det fanns till och med ett fack med katolsk inriktning fram till 1980-talet. Men på senare tid har kyrkan koncentrerat sig på mot att försvara andra grupper som ursprungsfolk, bönder och afrocolombianer. 

Ser våldet olika ut mot de fackligt aktiva kvinnorna jämfört med männen?

- Ja. Man har utvärderat sektorerna inom utbildning och hälsa och i de fallen försöker man skada fackföreningsmedlemmens värdighet som kvinna. Det kan vara sexuellt våld, och hot mot henne i egenskap av mor och man kan hota hennes barn.

Det verkar som om man inte ger upp fast man blir hotad till livet. Vad beror det på?

- I någon mån har de inget alternativ. Tar man bananarbetarna till exempel, så är det folk som har kommit med sin familj från regioner nära Panama eller från någon av kusterna. Efter ett tag formas deras identitet, man kan prata om ett slags mysticism, och det kan förklara den uthållighet de har. Fast det finns personer som flyr landet också.

Vilka ligger bakom våldet?

- Det är svårt att säga kategoriskt eftersom nittiofem procent av morden inte leder till något straff.

Vad tror du om framtiden?

- Jag hoppas och vill tro att vi om några år har en politik som gör att folk återigen vågar organisera sig.     

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

Gör din röst hörd på Kollega Debatt

Arbetsförmedlingen, a-kassa och prestationsångest. Här är några av Kollegas mest lästa debatter under året.
Lina Björk Publicerad 11 augusti 2026, kl 09:15
Kollega debatt
Var med och tyck till om arbetslivet och arbetsmarknaden – allt som rör jobbet. Foto: Colourbox

Under året har ämnen debatterats, kommenterats och fått svar på Kollegas debattsida. Har du något som rör arbetslivet värt att lyfta? Tveka inte att höra av dig. 

Här är de debattartiklar som lästes av allra flest 2025: 

Hittar jag inget nytt jobb innan hösten meddelar jag a-kassan och Arbetsförmedlingen att jag inte längre står till deras förfogande, trots att jag då har långt över 100 ersättningsdagar kvar, skriver Eddy Nehls.

Jag har ringt, förklarat, väntat och ringt igen för att nå rätt person på Arbetsförmedlingen. Avverkat timme efter timme i telefonkö för att till slut få samma svar: "Någon kommer att kontakta dig." Ingen har kontaktat mig – på tre månader, skriver Jenny Fornlund. 

Varför väljer så många att stanna hos arbetsgivare som inte ger dem förutsättningar att göra ett bra jobb? Anställda jobbar i motvind, tar ansvar ända in i väggen bara för att bli ersatta när de går sönder, skriver Elin Åberg.

Efter nio månader skrev jag ut mig från Arbetsförmedlingen. Meddelade a-kassan att tack, men nej tack. Det var inte ett enkelt beslut. Varken ekonomiskt eller mentalt. Men alldeles, alldeles livsnödvändigt, skriver Åsa Hanell. 

När Försäkringskassan säger nej till ersättning försvinner inte behoven – bara stödet. Resultatet blir att sjuka människor faller mellan systemen och att kostnaderna vältras över på kommuner och vård, medan individens liv rasar i fritt fall, skriver Lena Hallonlöf.