Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Ok med tatuering på jobbet?

Tatueringar är en växande trend bland ungdomar och fyrtioårskrisande, men hur funkar de på jobbet? På företag som SAS och SJ är det, enligt TT, emot deras policy att ha synliga tatueringar. Är det fel att det är så här?
Publicerad
Man med tatueringar över hela ansiktet och halsen.
Foto: AP Photo/Natacha Pisarenko

Hur skulle du som konsument känna av att bli bemött av en tatuerad värdinna på flyget? Enligt TT har till exempel amerikanska försvaret skärpt sina regler
om vad som gäller med tatueringar, man får bland annat inte ha tatueringar i nacken eller på huvudet.

Vi ringde upp tre företag och frågade hur det stod till på tatueringsfronten.

Lennart Agén - presschef Systembolaget:

Anser ni att det är okej med synliga tatueringar på er arbetsplats?
– Vi har generellt inga förbud mot tatueringar på arbetsplatsen

Är det okej att ha vilka tatueringar som helst?
– Vi tar det lite fall till fall, om det är en eller flera kunder som tar illa upp så måste något göras men i all allmänhet har vi inga förbud mot några tatueringar alls.

Daniela Rogosic - pressansvarig Ikea:

Anser ni att det är okej med synliga tatueringar på er arbetsplats?
– Ja det är okej, vi har ingen policy kring detta

Är det okej att ha vilka tatueringar som helst?
– Nej det är det inte, inget som kan upplevas som stötande för våra kunder.

Henrik Edström - Presschef SAS

Anser ni att det är okej med synliga tatueringar på er arbetsplats?
– Nej, vi har en policy som säger att man inte får ha tatueringar synligt

Vad händer om en anställd skaffar en tatuering medan han eller hon är anställd?
– Man får göra tatueringar under sin anställning men när man bär uniform så måste den vara täckt

Text: Hugo Nilsson

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.