Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Ok med tatuering på jobbet?

Tatueringar är en växande trend bland ungdomar och fyrtioårskrisande, men hur funkar de på jobbet? På företag som SAS och SJ är det, enligt TT, emot deras policy att ha synliga tatueringar. Är det fel att det är så här?
Publicerad
Man med tatueringar över hela ansiktet och halsen.
Foto: AP Photo/Natacha Pisarenko

Hur skulle du som konsument känna av att bli bemött av en tatuerad värdinna på flyget? Enligt TT har till exempel amerikanska försvaret skärpt sina regler
om vad som gäller med tatueringar, man får bland annat inte ha tatueringar i nacken eller på huvudet.

Vi ringde upp tre företag och frågade hur det stod till på tatueringsfronten.

Lennart Agén - presschef Systembolaget:

Anser ni att det är okej med synliga tatueringar på er arbetsplats?
– Vi har generellt inga förbud mot tatueringar på arbetsplatsen

Är det okej att ha vilka tatueringar som helst?
– Vi tar det lite fall till fall, om det är en eller flera kunder som tar illa upp så måste något göras men i all allmänhet har vi inga förbud mot några tatueringar alls.

Daniela Rogosic - pressansvarig Ikea:

Anser ni att det är okej med synliga tatueringar på er arbetsplats?
– Ja det är okej, vi har ingen policy kring detta

Är det okej att ha vilka tatueringar som helst?
– Nej det är det inte, inget som kan upplevas som stötande för våra kunder.

Henrik Edström - Presschef SAS

Anser ni att det är okej med synliga tatueringar på er arbetsplats?
– Nej, vi har en policy som säger att man inte får ha tatueringar synligt

Vad händer om en anställd skaffar en tatuering medan han eller hon är anställd?
– Man får göra tatueringar under sin anställning men när man bär uniform så måste den vara täckt

Text: Hugo Nilsson

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Miljonböter för Gröna Lund efter dödsolyckan

En kvinna dog och flera skadades när Jetline spårade ur på Gröna Lund. Nu har nöjesparken dömts till att betala 5,2 miljoner kronor, enligt en dom i Stockholms tingsrätt.
Ola Rennstam Publicerad 28 januari 2026, kl 12:43
Jetline på Gröna Lund.
Gröna Lund döms till att betala 5,2 miljoner kronor i böter efter Jetline-olyckan som inträffade i juni 2023. Pontus Lundahl/TT

Olyckan i Jetline inträffade en sommardag i slutet av juni 2023. En kvinna dog och flera skadades allvarligt sedan en bärarm på berg-och dalbanan brustit mitt under färden. Statens haverikommission pekade i sin slutrapport ut flera allvarliga brister som ledde fram till olyckan.

Åklagaren Christer B Jarlås hade yrkat på totalt 12 miljoner i företagsböter för Gröna Lund, och ytterligare tre miljoner vardera till två underleverantörer som nöjesparken hade köpt reservdelarna av.

Nu har Stockholms tingsrätt kommit med sitt avgörande kring ansvaret för dödsolyckan. Gröna Lund döms till företagsböter om 5 miljoner kronor, för vållande till annans död och kroppsskada.

Tingsrätten dömer underleverantören, Göteborgs Mekaniska, att betala 1,3 miljoner kronor i böter. Domstolen slår fast att bolaget har agerat oaktsamt genom att ta sig an ett jobb de inte haft förutsättningar eller kompetens för. Det tredje bolaget frikänns helt.

Läs vår intervju med Gröna Lunds vd Jan Eriksson där han berättar om sina upplevelser från dagen då olyckan inträffade.