Varsel

Arbetsbefriad uppsägningstid, avgångsvederlag och en garanti som faller ut om man inte hittar nytt jobb inom en viss tid. Så ser villkoren i Ericssons avgångspaket ut när företaget ska göra sig av med anställda.

Industrikoncernen Alfa Laval göra en kraftig neddragning av sina kostnader efter att både omsättning, orderingång och vinst minskat. Omkring 100 tjänster beräknas försvinna i Sverige.

På fredagen besökte Unionens ordförande Martin Linder Ericsson i Kista och träffade medlemmar. Kollega följde med och pratade med några medlemmar om läget och framtiden.

– Det är klart att man blir orolig, men jag känner mig luttrad. Efter 20 år på Ericsson i Borås är Niclas Hjelm, som arbetar med reservdelslogistik, van vid neddragningar. De senaste åren har sparpaketen och varslen duggat tätt. Därför är han mest upprörd över otydligheten i beskedet.

Kumla är en av de orter som riskerar att drabbas hårdast av Ericssons kommande nedskärningar. Där kan 500 personer, varav drygt 260 Unionenmedlemmar, bli av med sina arbeten.

– Nu står vi här, igen, med tusentals medarbetare som snart inte kan gå tillbaka till jobbet. Det säger Martin Linder, Unionens ordförande, om beskedet att 3 000 anställda på Ericsson riskerar att förlora jobbet.

Borås drabbas hårt när Ericsson skär ner. Risken finns att hela anläggningen stängs ned. Drygt 800 personer, varav 500 tjänstemän, riskerar att bli av med jobbet. – Vi vet inte än, men väldigt många kommer att få gå, säger Ove Johansson, Unionens klubbordförande på Ericsson i Borås.

Ericsson planerar att stänga ner all sin tillverkning i Sverige, enligt ett internt dokument som läckt ut. En nedläggning skulle innebära att nära 600 Unionenmedlemmar förlorade sina tjänster. Facket vill inte kommentera uppgifterna.

Unionens förhandlingschef Niklas Hjert förstår att krisavtal som det på Atlas Copco i Örebro kan vara lockande. - Men det är viktigt att man analyserar effekterna, och att man uppnår önskat resultat, menar Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Under fyra månader har tjänstemän på Atlas Copco jobbat en dag mindre i veckan mot ett löneavdrag på tio procent. Allt för att undvika varsel om uppsägningar. På Unionenklubben hoppas man att fler ska ta efter.

Under sommaren aviserade Ericsson att bolagets pågående sparprogram fördubblas. Det kommer att innebära att ytterligare flera tusen anställda kommer att bli av med sina jobb. Men det fungerar inte att spara sig ur krisen, menar facket, satsa framåt i stället!

Den första kvartalsrapporten blev en stor besvikelse. Men även fjolåret var svagt för Ericsson. Aktien föll med 15 procent på Stockholmsbörsen. Nu visar det sig att vd:n Hans Vestberg trots detta kunde plocka ut en bonus på 16,2 miljoner kronor.

Antalet varsel om uppsägning minskade under årets första halva, jämfört med samma period förra året. Samtidigt finns det gott om lediga jobb och arbetslösheten fortsätter nedåt, enligt ny statistik från Arbetsförmedlingen.

Ryktena om kommande nedskärningar på Ericsson blir allt starkare. Enligt uppgift ska vd:n Hans Vestberg internt gått ut och bekräftat att det blir neddragningar. Men hur stora de blir och vilka som i sådant fall berörs är fortfarande oklart.

När facken varslar om strejk kan arbetsgivarna svara med lockout och därmed stänga ute anställda från arbetsplatsen. Kollega reder ut hur stridsåtgärden fungerar.