Varsel

Unionens förhandlingschef Niklas Hjert förstår att krisavtal som det på Atlas Copco i Örebro kan vara lockande. - Men det är viktigt att man analyserar effekterna, och att man uppnår önskat resultat, menar Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Under fyra månader har tjänstemän på Atlas Copco jobbat en dag mindre i veckan mot ett löneavdrag på tio procent. Allt för att undvika varsel om uppsägningar. På Unionenklubben hoppas man att fler ska ta efter.

Under sommaren aviserade Ericsson att bolagets pågående sparprogram fördubblas. Det kommer att innebära att ytterligare flera tusen anställda kommer att bli av med sina jobb. Men det fungerar inte att spara sig ur krisen, menar facket, satsa framåt i stället!

Den första kvartalsrapporten blev en stor besvikelse. Men även fjolåret var svagt för Ericsson. Aktien föll med 15 procent på Stockholmsbörsen. Nu visar det sig att vd:n Hans Vestberg trots detta kunde plocka ut en bonus på 16,2 miljoner kronor.

Antalet varsel om uppsägning minskade under årets första halva, jämfört med samma period förra året. Samtidigt finns det gott om lediga jobb och arbetslösheten fortsätter nedåt, enligt ny statistik från Arbetsförmedlingen.

Ryktena om kommande nedskärningar på Ericsson blir allt starkare. Enligt uppgift ska vd:n Hans Vestberg internt gått ut och bekräftat att det blir neddragningar. Men hur stora de blir och vilka som i sådant fall berörs är fortfarande oklart.

När facken varslar om strejk kan arbetsgivarna svara med lockout och därmed stänga ute anställda från arbetsplatsen. Kollega reder ut hur stridsåtgärden fungerar.

Unionen varslar om strejk på fyra bilbesiktningsföretag över hela landet. Detta sedan förhandlingarna med Almega Tjänsteförbunden strandat. Även detta varsel gäller rätten till flexpension.

Ellos Group säger upp 39 personer och sju lämnar genom naturlig avgång. De flesta som tvingas gå är tjänstemän.

För ett år sedan fick fabriken i Piteå dödsbeskedet: Total nedläggning. Men i stället för att deppa beslutade sig alla fackklubbar för att tillsammans ge järnet – och få ledningen att inse sitt misstag.

Den pågående strejken på GEC är långt ifrån den första konflikten inom flyget som Unionen varit involverad i. Arbetstider, matraster och schemaläggning har varit de vanligaste anledningarna till konflikterna.

Tåg- och flygplanstillverkaren Bombardier varslar om uppsägning av totalt 300 tjänster i Västerås. De flesta som tvingas gå är tjänstemän.

SSAB drar ner sin personalstyrka med 465 tjänster. Anledningen är att ståltillverkaren gjorde en miljardförlust under sista kvartalet 2015. Men beskedet kommer inte som någon överraskning för Unionenmedlemmarna i Oxelösund, en av de verksamheter som drabbas värst.

Omkring 11 500 kronor i månaden för en heltidstjänst. Mer än så är kabinpersonalen på GEC, som flyger för SAS, inte garanterade. Hela personalen är beredd att gå ut i strejk om de inte får högre lön.

Unionen varslar om strejk för att få till kollektivavtal på GEC, Global Employer Company, som flyger inrikesflyg till och från Arlanda under SAS namn. Strejken bryter ut den 22 februari om inget avtal träffats till dess.