Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Ilska över otydligt besked från Ericsson

– Det är klart att man blir orolig, men jag känner mig luttrad.
Efter 20 år på Ericsson i Borås är Niclas Hjelm, som arbetar med reservdelslogistik, van vid neddragningar. De senaste åren har sparpaketen och varslen duggat tätt. Därför är han mest upprörd över otydligheten i beskedet.
Niklas Hallstedt Publicerad
Björn Larsson Rosvall/TT
Anställda utanför Ericsson i Borås. Björn Larsson Rosvall/TT

– Givetvis påverkar det mig, men det är fortfarande oklart vad vi ska ta ställning till. Jag förstår ju allvaret men vet inte riktigt vad som kommer hända med funktioner som min, säger Niclas Hjelm dagen efter beskedet om att neddragningarna kommer att bli omfattande och att Borås kommer att drabbas hårt.

Det enda som tycks helt säkert är att produktionen i Borås läggs ned. Men vad kommer att hända med de tjänster som inte direkt hör samman med produktionen? Hur ser möjligheterna ut för de omkring 500 tjänstemännen, varav 350 är medlemmar i Unionen, att behålla sina jobb?

– Det är som om ledningen inte riktigt har kollat på vad vi gör i Borås förutom produktionen. Jag jobbar exempelvis globalt och är bara lokaliserad hit, konstaterar Niclas Hjelm.

Oron för vad som ska hända finns där. Samtidigt känner han för egen del ett visst lugn i att hans speciella kompetens kommer att ge honom ett nytt jobb.

– Jag vill ju tro det. Men samtidigt är vi många som är ute efter samma tjänster, då blir det konkurrens om jobben. Det som är bra nu är att det inte är lågkonjunktur.

Kompetensen har han till stor del fått genom jobbet på Ericsson. Men, poängterar han, det beror nog till stor del på honom själv, att han själv tagit initiativ.

– Det gäller att man själv är driftig och söker efter att få kompetensutveckling. Det är upp till var och en att göra det.

Än så länge hänger fortfarande så mycket i luften att Niclas Hjelm avvaktar med att söka nytt jobb. Först vill han veta vad som sker med hans jobb, sedan vill han veta vad företaget kommer att ge för stöd för dem som sägs upp i form av avgångspaket och förlängda uppsägningstider.

– Just nu vet jag inte ens om jag vill vara kvar på Ericsson med tanke på hur det har varit nu. Jag är framför allt arg på läckaget av uppgifter till media. Det har gjort att det blivit mycket spekulationer i stället för tydlighet.

Vad hoppas du på nu?

– Att facket gör en bra förhandling och räddar kvar vissa saker som inte direkt hör ihop med produktionen, säger Niclas Hjelm.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Facket på Northvolt: Nu kan vi förhandla i detalj

I går var det löningsdag och anställda på Northvolt fick sina pengar. Men framtiden är oviss för batteritillverkaren.
Lina Björk Publicerad 26 september 2024, kl 10:39
Bild på en skylt med namnet Northvolt
Fackliga förhandlingar har startat på Northvolt kring de 1600 personer som varslades i måndags. Foto: Pontus Lundahl/TT

Under måndagen informerades de anställda på batteritillverkaren Northvolt om att 1600 personer varslas om uppsägning. Victor Matinlassi, klubbordförande på Unionen tog del av informationen på en storbildsskärm på kontoret i Stockholm. 

– Nu när företaget gått ut med varslet kan vi fortsätta förhandlingarna i detalj. Det handlar bland annat om att gå igenom företagets förslag på prioriteringslistor, som är baserad på kritisk kompetens för bolaget och anställningstid, säger han. 

Av de 1600 varslade drabbas Skellefteå hårdast, där försvinner 1000 tjänster. I Västerås och Stockholm kapas 400 respektive 200 tjänster. Enligt Victor Matinlassi är det cirka 40 procent tjänstemän som blir varslade i Skellefteå, liksom Västerås, medan alla 200 varslade i Stockholm är tjänstemän. 

 

Tre månader på sig att hitta jobb

Extra tungt är varslet för de anställda som är i Sverige på ett arbetsvisum. När deras tjänst upphör har de tre månader på sig att hitta en ny arbetsgivare som kan ge arbetsvisum. Många migranter har tagit med sig hela familjen till Skellefteå och står nu inför en oviss framtid. 

– Northvolt har en migrationsavdelning som hjälper till att svara på frågor och stötta de anställda. Skellefteå och Västerås kommun har också gått ut med att de ska hjälpa utländska anställda som blir varslade att hitta nytt jobb inom kommunen. 

Vilka frågor får ni på Unionenklubben av medlemmarna? 

– Många undrar vilka grupper som ingår i antalet varslade. Andra frågar efter hjälp, de är utsatta i sin familjesituation och kan inte bli av med jobbet. Det är tufft. 

I ett pressmeddelande skriver företaget att "expansionsprojektet Northvolt Ett" kommer att avbrytas. Verksamheten i Västerås kommer att bromsas och i Stockholm är det stödfunktioner som dras in. 

Det gäller för migranter utanför EU

Flera krav ställs för att få arbetstillstånd i Sverige om du är en medborgare utanför EU.

Underskrivet anställningsavtal med villkor i linje med svenska kollektivavtal, giltigt pass och en lön motsvarande minst 80 procent av medianlönen, sedan i juni i år därmed minst 28 480 kronor.

Om anställningen upphör kan man stanna i tre månader, för att söka ny anställning enligt kraven ovan innan tillståndet återkallas.

Källa: Migrationsverket