Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Starka känslor på Ericsson i Kumla

Kumla är en av de orter som riskerar att drabbas hårdast av Ericssons kommande nedskärningar. Där kan 500 personer, varav drygt 260 Unionenmedlemmar, bli av med sina arbeten.
Publicerad

– Många i personalen är rent ut sagt förbannade över beskedet eftersom vi har unik teknisk kompetens och supportar utvecklingsenheter och Ericssonfabriker över hela världen, säger Kjell-Åke Soting, ordförande i Unionenklubben på Ericsson i Kumla. 

På fabriken i Kumla bedrivs forskningsnära tillverkning av bland annat prototyper och mindre testserier. De anslutna i Unionenklubben är företrädesvis ingenjörer, tekniker, IT-personal och administratörer.

Kjell-Åke Soting framhåller att Ericsson ännu inte lagt något formellt varsel, utan enbart gett en avsiktsförklaring om neddragningar i Sverige.

– Det talas om omfattande reduktioner men det kan innebära vad som helst. Nu har vi börjat förhandla och jag vill inte spekulera i vad resultatet blir. Jag kan heller inte uttala mig om hur lång tid det tar innan förhandlingarna är klara, säger han.

För drygt ett år sedan avskedades ett hundratal anställda på i Ericsson i Kumla.

– De fick goda möjligheter till omställningar och en bättre ekonomisk kompensation än vad som står i kollektivavtalet. De fick också bra hjälp av Trygghetsrådet, TRR, och i dag har de flesta fått nya jobb eftersom de har en kompetens som efterfrågas och dessutom finns för närvarande ganska gott om arbeten i Örebroregionen.

– Vi får se vad som händer nu. Känslorna är blandade, vissa är oroliga för framtiden, andra är mer galghumoristiska, säger Kjell-Åke Soting.

 

Gertrud Dahlberg
gertrud.dahlberg@kollega.se

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”

Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
Sandra Lund Publicerad 19 januari 2026, kl 13:48
Förutom de anställda påverkar Ericssons varsel börsen. Foto: Magnus Lejhall/TT

1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.

Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.

Kunde bemöta oron bra

Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.

–  Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.

Känner igen formuleringar

Per Östberg

Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.

–  Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg. 

En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.

Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts. 

–  Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.

Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.

Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.

Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.