Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Rykte: Ericsson lägger ned produktionen

Ericsson planerar att stänga ner all sin tillverkning i Sverige, enligt ett internt dokument som läckt ut. En nedläggning av produktionen skulle innebära att nära 600 Unionenmedlemmar i Borås och Kumla förlorade sina tjänster. Facket vill inte kommentera uppgifterna.
Linnea Andersson Publicerad
Adam Ihse/TT
Enligt ett läckt dokument, som Svenska Dagbladet tagit del av, planerar Ericsson att lägga ner all produktion i Sverige. På bilden, Ericssons anläggning i Borås. Adam Ihse/TT

Ericsson har under flera år drabbats av nedskärningar och befinner sig mitt i ett sparprogram. Så sent som i somras meddelade bolaget att sparprogrammet skulle fördubblas och att flera tusen anställda förlorar sina jobb runt om i världen.

Läs mer: Nedskärningar på Ericsson 

Nu ryktas det att telekombolaget i hemlighet planerar att stänga ner hela sin tillverkning i Sverige. Det skriver Svenska Dagbladet, som tagit del av en konfidentiell besparingsplan. 

Enligt rapporten skulle nedläggningen i Borås och Kumla innebära att omkring 3 000 personer tvingades gå från företaget. Unionen har drygt 600 medlemmar på de två arbetsplatserna.

Per Holmberg, Unionens koncernfackliga ordförande på Ericsson, vill inte kommentera uppgifterna om den eventuella nedläggningen av produktionen.

– Det blir en väldigt konstig situation när media lägger fram sådant här och det är väldigt svårt att gå in på. Det är så mycket information, vi hinner inte ens läsa allt som kommer. 

Han är hemmahörande på Ericsson i Göteborg men befinner sig i Kista på möten, som var planerade sedan länge, och vet därför inte hur medlemmarna har reagerat. 

– Däremot träffade vi Unionen här utanför, som står och delar ut kampanjpåsar och fika, och där var det en hel del folk som hade frågor, säger Per Holmberg.

Martin Linder, Unionens förbundsordförande, skriver på Twitter att om uppgifterna stämmer: 

"Är det ett mycket hårt slag mot många av de människor som varit med och byggt upp företaget under lång tid. Unionens klubbföreträdare sitter i förhandlingar med företaget, och i dessa förhandlingar är inget klart".

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Lytens köp av Northvolt klart – 600 återanställs

Lytens köp av batterifabriken Northvolt är i hamn. Produktionen ska återupptas i år och bolaget räknar med att anställa 600 personer – ett besked som välkomnas av Unionen.
Ola Rennstam Publicerad 27 februari 2026, kl 11:46
Den amerikanska batteritillverkaren Lyten har köpt konkursade Northvolts tillgångar. Här batterifabriken i Skellefteå. Foto: Jonas Westling/TT

Amerikanska Lyten har slutfört köpet av Northvolts svenska batteritillgångar till ett värde av närmare 5 miljarder dollar. Köpet omfattar Northvolt Ett i Skellefteå, och forskningscentret Northvolt Labs i Västerås.

Samtidigt kommer det att etableras ett nytt ”Lyten Industrial Hub” i Skellefteå, där batteritillverkning ska kombineras med ett datacenter.

Ska anställa 600 medarbetare

I ett pressmeddelande uppger Lyten att man inom kort kommer att återanställa personal – både i Skellefteå och i Västerås. Bolaget räknar med att man behöver rekrytera mer än 600 medarbetare under de kommande 12 månaderna.

– Nu när transaktionen är klar är vi glada över att kunna återuppta produktionen och inleda upptrappningen i Sverige, säger Matthias Arleth, VD för Lyten Sverige, i pressmeddelandet.

Beskedet om köpet välkomnas av Aksel Bäcklund, ombudsman på Unionen:

– Det är glädjande. Våra medlemmar som blev uppsagda i samband med konkursen har fortfarande sin återanställningsrätt och därför förtur på tjänster som Lyten ska anställa till, säger han i en skriftlig kommentar till Kollega.

Unionen: ”Risk att mycket kompetens inte kommer vara tillgänglig”

Unionen har uppskattningsvis 1 000 medlemmar med återanställningsrätt – både från konkursutbrottet och från massuppsägningarna för ett drygt år sedan. Många har dock redan fått ny anställning eller lämnat landet. Unionen har förhandlat med Lyten-bolagen sedan i höstas och har vissa farhågor inför framtiden.

– Nu inväntar vi besked om när det kan ske och när våra medlemmar kan få anställningserbjudanden. Vi ser en risk i att mycket kompetens inte kommer vara tillgänglig då så pass lång tid passerat sedan konkursutbrottet, säger Aksel Bäcklund.

Lyten vill lösa tvister i skiljedomstol – facken kritiska

I höstas gick det amerikanska bolaget med i Teknikarbetsgivarna och omfattas därmed av kollektivavtal. Facken har dock varit kritiska till att arbetsgivarens försök att föra in klausuler i anställningsavtalen som inte följer svensk praxis.

Det handlar bland annat om att skrivningar där tjänstemännen avsäger sig rätten att lösa tvister i Arbetsdomstolen eller tingsrätt. I stället ska alla tvister med Lyten lösas i så kallad skiljedomstol (se faktaruta).

– En stor fråga för Unionen är villkoren i Lytens anställningsavtal. Där har Unionen och Lyten haft väldigt olika uppfattning om hur de får utformas för att vara i linje med gällande kollektivavtal och normalt förfarande på svensk arbetsmarknad, säger Aksel Bäcklund.

Enligt Unionen är frågan om klausulerna fortfarande inte löst, men det pågår det fortsatta förhandlingar.

Skiljedomstol 

En privat domstol som avgör tvister som ett alternativ till till allmän domstol, som Arbetsdomstolen eller tingsrätt. Tvisten avgörs av en eller flera ”skiljemän” som utses av parterna. Beslut från en skiljedomstol går ofta snabbt och de går inte att överklaga. Eftersom domstolen är privat hålls hela processen hemlig och utan insyn.