Martin Linder sade bland annat att hans bild är att Ericsson i dag saknar tydligt ledarskap och en tydlig riktning för företaget. 

Håkan Asplund, som sitter i klubbstyrelsen, tycker att det är bra att Martin Linder kom på besök.

– Det är uppskattat bland medlemmarna att det kommer något från Unionen på högsta nivå. Det var väldigt bra att få veta att Unionen är aktiva och går till regeringen och trycker på för att Ericsson ska tänka på sina anställda i Sverige.

Vad kan facket göra för medlemmarna?
– I en sådan här svår situation är vår främsta uppgift att se till att allt sker till medlemmarnas bästa. I vissa lägen har vi ingen makt. Men i förhandlingarna måste vi göra vårt bästa, det gäller exempelvis när vi förhandlar om villkoren i paketen för dem som slutar frivilligt eller villkoren vid uppsägningar.

Vad tänker du om din egen framtid?
– Alla är så klart oroliga, jag också. Men jag fyller 60 nästa år och behöver inte vara lika bekymrad som en som fyller 55.

Peter Boström - Fick du svar på dina frågor?
– Jag tycker att informationen var ganska tydlig och att jag fick svar på vad som händer.

Vad kan facket göra?
– Facket ska stötta sina medlemmar fullt ut och göra vad de kan för att påverka politiker och olika instanser.

Vad tänker du om din egen framtid?
– Jag hoppas så klart att få vara kvar, men det är ett lotteri som beror på vad man arbetat med tidigare. Jag tror att alla tycker att Ericsson är ett bra företag att jobba på. Jag har förståelse för alla parters agerande, också företagets. Det är ändå business som gäller.

Rosa Bonyadi - Fick du svar på dina frågor?
– Det var mest generellt och inget nytt. Men det var lovande att Unionen visade att de bryr sig om vad som händer på Ericsson.

Vad tänker du om din egen framtid?
– Det är inte säkert att jag får stanna på Ericsson, men jag vet att det går att hitta nya jobb. Alla mina kollegor som fick gå när det sades upp förra gången har fått nya jobb.

Petra Hertogs - Vad tyckte du om mötet?
– Det var bra att Martin Linder kom hit och berättade att Unionen är med och försöker påverka. För mig var det han berättade om ägarnas höga avkastningskrav trots de låga räntorna och hur det påverka de anställda en eyeopener. Det hade jag inte tänkt på.

– Men i övrigt tycker jag att man lade upp programmet fel. Trygghetsrådet kunde ha kommit i ett senare skede, det finns ju ingenting att säga ännu. Det viktiga var frågestunden med klubben, vi vill ju veta hur det går i förhandlingarna och vilka möjligheter som finns.

Vad tänker du om din egen framtid?
– Det är klart att jag är orolig. Men jag tror att det kommer att vara på det här sättet fram till pension.