Söka jobb

1-20 av 287 artiklar

Paulina Brandberg.

Ministern: ”Arbetsgivarna har yttersta ansvaret”

Regeringen tittar på hur arbetslivet kan bli längre och mer hållbart. Men konkreta förslag för att minska åldersdiskrimineringen saknas.

Åldersdiskriminering. en man med rullator stoppas av en person som gör stopp-tecken med handen.

Svårare att få jobb efter 40

Åldersdiskriminering drabbar nästan alla. Redan efter 40 minskar möjligheten att bli kontaktad av en arbetsgivare, enligt forskningen.

Lönetransparens. Trägubbar i olika färger på olia höga staplar med mynt.

Lista: 5 viktiga saker om lönetransparens

Ingångslön i annonsen och lönestatistik till anställda. Här är fem saker som du måste veta om lönetransparens.

Sverige har 40% färre lediga jobb än förra året, enligt Jobbland. Arbetslösheten är på rekordnivåer, särskilt i storstäderna. Endast industrin visar en positiv trend med en ökning av jobbannonser.

Färre lediga jobb i år

Just nu finns 40 procent färre lediga jobb jämfört med förra året. Här är branscherna som drabbats hårdast.

Majoriteten av alla tillsatta tjänster är dolda jobb som aldrig utannonseras. Nätverkande och kontakter är nyckeln till att hitta dessa möjligheter. Genom att prata med grannar, delta i branschevenemang och vara aktiv på LinkedIn kan du upptäcka dessa dolda jobb.

Så hittar du de dolda jobben

Det finns massa jobb som aldrig annonseras ut. Här är knepen för att hitta dem.

Mona Björklund är aktiv på sociala medier, går på studiebesök och föreläsningar och hon läser branschpress. Allt för att knyta bra kontakter.

Så nätverkar Mona i jakten på nytt jobb

Jobben finns, det gäller bara att vara nyfiken och ha koll på den bransch man vill verka i. Det menar Mona Björklund.

Ställ frågor på anställningsintervjun som avslöjar arbetsplatsens sanna ansikte. Jimmy Björnhård tipsar om hur du kan undvika dåliga arbetsgivare och hitta en arbetsmiljö där du trivs och utvecklas.

Ställ rätt frågor på intervjun – undvik skräckarbetsplatser

Ställ rätt frågor under anställningsintervjun för att slippa hamna på en skräckarbetsplats.

Fingrar som tar på en datorskärm

Debatt: Arbetsgivare – ställ inte så höga krav

Att söka jobb är utlämnande och svårt. Tänk om det fanns annonser där arbetsgivare bara sökte en vanlig människa som gör sitt bästa, skriver Maria Kardborn.

Personlighetstester vid rekrytering kan motverka diskriminering menar Patrik Reman.

”Rätt personlighetstester ger bättre mix”

Personlighetstester vid rekrytering är ett bra verktyg om det används rätt. Det menar rekryteringsexperten Patrik Reman, som dock varnar för risken att testandet går över styr.

Jobbannonser innehåller lätt floskler som många bollar i luften, stresstålig och agilt arbetssätt. Men vad betyder de? Till vänster en man helt täckt av post it-lappar och till höger en jonglerande clown i kostym på ett kontor.

Så avkodar du flosklerna i jobbannonserna

Stresstålig? Agil? Många bollar i luften? Lär dig att avkoda och använda flosklerna så blir det lättare att ro hem jobbet.

En man som jobbar hemifrån vid sin dator

Kravet för att byta jobb: Distansarbete

Tjänstemän tackar nej till jobb om distansarbete inte är möjligt. Mest sugna på att arbeta hemifrån är äldre och stockholmare.

Till vänster en kvinna som klipper sitt eget hår. Till höger en person som tar kokain.

Experter sågar håranalys vid drogtest på jobbet

För att få jobb på Vattenfall måste du avstå hundra hårstrån till drogtest. Metoden är ifrågasatt eftersom andras droganvändning kan upptäckas i ditt hår.

Lisa och Claes Westerlund utomhus vid vattnet i fritidskläder.

Så gick det sen för pandemiflyttarna

Med pandemin kom distansarbetet - och ett ökat intresse för att lämna storstan. Men hur gick det sen?

Ritbord med passare och linjaler till vänster. Till höger man som jobbar vid en dator.

Här är yrkena med bäst jobbchanser

Vilka yrken har bäst framtidsutsikter - och var kommer konkurrensen vara knivskarp? Här är listan på jobben som är hetast - om 5 år.

Kvinna med mobiltelefon filmar sig själv utomhus.

Videorekrytering – effektivt eller ytligt?

Film istället för brev. Många företag använder videoansökan som ett komplement när de rekryterar. Tidssparande eller fördomsfullt?