Söka jobb

Sofia Olsson, 53, har sökt hundratals jobb utan att bli kallad till en enda intervju. Hon är övertygad om att hon utsätts för åldersdiskriminering.

Varför väljs äldre arbetssökande bort – och vad hjälper mot diskrimineringen?

Lexbase och Krimfup får inte längre visa brottsuppgifter efter sökningar på namn, personnummer eller adress, enligt IMY.

Ali Alshihan sökte jobb på Ikea. Sedan fick han ett erbjudande om anställning. Men kort därpå drogs erbjudandet tillbaka.

En 60-årig kvinna sökte jobb som marknadsansvarig. Företaget svarade att de sökte någon som befann sig ”där hon var 1994”. Nu får hon 50 000 kronor i ersättning.

Rekryterare hyllar den gröna Linkedin-ringen, medan arbetssökande vittnar om färre kontakter. Forskaren varnar för att enkla signaler kan få kandidater bortsållade.

Har du insett att du måste byta jobb? Här är sju utbildningar som ger goda chanser till anställning – och så får du förändringen att bli verklighet.

Personlighet äter ålder till frukost, anser Karin Högman. Hon överglänste yngre sökande till ett utlyst jobb på ett företag som betraktar ålder som en icke-fråga.

Falska rekryterare på Linkedin försöker lura arbetssökande på pengar. Alexandra Wattley är en av dem som drabbats och nu vill hon varna andra.

Eleonor lade dagar på tester och arbetsprov – men fick aldrig svar. Hur mycket ska en jobbsökande tåla?

Onboarding funkar bäst på kontoret. Koncentrerat arbete gör man bäst hemifrån. Det visar en forskningsöversikt.

Undvik bilder, skriv detaljerat och lägg in nyckelord från jobbannonsen – här är sex tips på hur du får ditt cv att synas i arbetsgivarnas nya AI-program.

AI används för att poängsätta dig när du söker jobb – trots att ingen kan förklara hur det går till. ”Oftast vet vi inte när AI-verktyg används på oss”, säger en expert.

Gör ett cv med snygg grafik, så att du sticker ut. Det var arbetsförmedlarens råd till Anna Karin Wallberg. Helt fel, menar experter på rekrytering.

Det uppstår många känslor på en arbetsplats vid personalnedskärningar. Det finns mycket som chefen kan göra för att hjälpa oroliga och ledsna medarbetare.