Pension

Knappt har man tecknat det sista avtalet förrän det är dags att börja förhandla om ett nytt. Under hösten drar det i gång – och det finns anledning att vänta sig en stökig tillställning.

Unionen och Sveriges Ingenjörer tvingades avbryta den planerade konflikten i sista stund. Nu hoppas facken att Arbetsdomstolen ska ge dem rätt att strejka för att få igenom hjärtefrågan, flexpensionen.

Pension först vid 63 års ålder och rätt att jobba till 69. Det är två av förslagen för att förlänga svenskarnas arbetsliv. Och Unionen är positiv.

Avgifterna inom tjänstepensionen ITP har minskat med 72 procent sedan 2007. För den enskilde tjänstemannen kan det betyda hundratusentals kronor mer i pension. Men det gäller också att se till att man får del av rabatten.

I april stoppade Arbetsdomstolen tjänstemännens strejk för flexpension. Beslutet var dock inte slutgiltigt. Men nu är frågan om ett sådant ens kommer. Facken har fortfarande möjlighet att dra tillbaka målet från domstolen.

Almega menar att Unionens strejkvarsel bryter mot fredsplikten och att det råder fredsplikt i pensionsfrågor enligt ITP-avtalet. Men Unionen håller inte med och menar att protesten är ett försök att skjuta upp strejken.

Allt mer tyder på att Unionen och Sveriges Ingenjörer förbereder sig på strejk mot Almega Tjänsteföretagen. Kommer man inte vidare i förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal med avsättningar till flexpension lägger facken troligen ett varsel om konflikt efter helgen.

Unionen och Arbetsgivaralliansen har kallat in medlare i förhandlingarna om ett nytt fotbollsavtal. Det finns motsättningar men inga varsel om stridsåtgärder har lagts, enligt Unionens förhandlare Stefan Eriksson.

Kvalitetsmärk företag som har kollektivavtal. Det föreslår AMF i årets pensionsrapport som en av flera åtgärder för att reformera pensionsområdet.

Det blir inga förhandlingar om ökade avsättningar till tjänstepensionen ITP. Därmed blir det sannolikt svårare att nå fram till en uppgörelse om den så kallade flexpensionen i avtalsrörelsen.

PTK har begärt förhandlingar med Svenskt Näringsliv om att stärka upp tjänstepensionen ytterligare. På det sättet skulle man delvis gå runt problemet med den så kallade flexpensionen i avtalsrörelsen.

Ett börsras behöver inte gå ut över pensionspengarna, som i högre grad påverkas av hur många som har jobb och hur lönerna utvecklas. Däremot kan det vara bra att se över hur ens premiepensioner är placerade, menar Unionens chefsekonom Lars Jagrén.

Förbundets ordförande Cecilia Fahlberg avgick och lämnade över till den nya ordföranden Martin Linder. A-kassan höjdes och parterna samlades för att skapa snabbspår för nyanlända till bristyrken. Kollega.se sammanfattar året och listar våra mest lästa och delade nyheter för 2015.

Sysselsättningen bland äldre har ökat kraftigt, men inte i lika hög grad som hälsan hos äldre har förbättrats. Det visar en ny rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU).

För att få en allmän pension som motsvarar 60 procent av slutlönen krävs att man arbetar till 67 års ålder. Men i normalfallet går man i pension betydligt tidigare, visar en LO-rapport.