Ola Rennstam

Säljaren jobbade så mycket att han knappt hann träffa sin son. Men när han begärde föräldraledighet sa arbetsgivaren nej och krävde att han skulle dra tillbaka sin begäran. När säljaren vägrade valde företaget att säga upp honom.

100 000 personer med rätt kompetens. Så många personer kommer att saknas om fem år om inget förändras, enligt en prognos från Arbetsförmedlingen. Inom Unionens område är bristen störst inom data och IT.

På Sveriges största IT-företag, CGI, har man lika många kvinnor som män i ledningen. Det är även bra för affärerna.

Ryanair varnar anställda för nedskärningar i ett internt brev. Inom ett par månader ska företaget lämna besked om vilka som drabbas. – De anställda uppfattar det som ett hot, säger Lise Iderström, på Unionen.

En Unionenmedlem har enligt ett avtal med sin förra arbetsgivare rätt till avgångsvederlag på 232 000 kronor. Trots det vägrar företaget att betala ut pengarna. Nu har Unionen stämt bolaget.

Det bör vara dyrare för arbetsgivare att visstidsanställa. Och anställda ska kunna få betald ledighet för kompetensutveckling. Det är två förslag från regeringens utredare.

Den traditionella IT-chefen utmanas av nya yrkesroller i och med företagens fokus på digitalisering. Den digitala omställningen har lett till en stadig marginalisering av yrkesrollen. Det visar ny forskning vid Göteborgs universitet.

Unionen är mycket kritisk till AD:s bedömning att det var rätt att säga upp en medlem på grund av kommunikationsproblem. – Den är orättvis och oerhört hård. Och helt skriven utifrån arbetsgivarens perspektiv, säger Unionens förbundsjurist Sofia Wolff.

Unionen är berett att förhandla om turordningsreglerna, men kräver satsningar på kompetensutveckling i utbyte. Men politisk påtryckning riskerar dock stöka till förhandlingarna, enligt Unionens ordförande, Martin Linder.

Arbetsgivaren begick inget fel när de sade upp en besiktningstekniker efter 27 år på företaget för att han hade svårt att prata med sina chefer. Det slår Arbetsdomstolen fast i en ny dom.

Stopp för business class och semester i samband med tjänsteresor. Unionen har ändrat sin resepolicy efter reaktioner från medlemmarna, men vägrar fortfarande att redovisa kostnaderna. Ordförande Martin Linder förklarar varför.

När en larmoperatör på SOS Alarm sjukskrev sig en halvtimme innan han skulle börja jobba blev han uppsagd. Nu har Unionen stämt företaget i Arbetsdomstolen.

Tolvslagets löften handlar ofta om sundare vanor. Men det är också ett utmärkt tillfälle att se över ekonomin – oavsett om du har mycket eller lite pengar.

Funktionshindrade har det tufft på arbetsmarknaden. Trots att deras kompetens behövs bemöts de många gånger av fördomar. Nu finns en checklista med tips för ökad medvetenhet.

Byt din månadslön mot provisionslön. Det erbjudandet fick en säljare av sin arbetsgivare. När han tackade nej tog ledningen ifrån honom tjänstebil och arbetsverktyg.