Niklas Hallstedt

Fackföreningar från hela Europa enades i dag om en fempunktsplan för Ukraina. Med planen vill man peka ut en väg ur dagens kris.

Att kvotera in kvinnor i bolagsstyrelserna löser knappast problemet med den bristande jämställdheten, anser genusforskaren Kerstin Alnebratt vid Göteborgs universitet. Det behöver inte heller leda till bättre beslut, enligt forskaren Pär Zetterberg.

I fjol infördes ett nytt lönesystem på Scania, gemensamt för samtliga tjänstemän. Men när företaget ville att Unionenmedlemmarna skulle frångå sin garanterade lönehöjning sa klubben nej.

Arbetsgivarnas bakgrundskontroller vid anställningar blir fler. Var fjärde uppger att de någon gång sorterat bort en kandidat på grund av information de hittat på internet, visar en ny undersökning.

Försvarets materielverk överväger att köpa ubåtar av Saab i stället för av Kockums. För de runt tusen anställda på ubåtstillverkaren i Malmö och Karlskrona kan det bli nådastöten.

Löneskillnaderna mellan olika yrken är för stora. Det anser en klar majoritet av alla anställda.

Upplever du att din lön är orättvis? Du är inte ensam. Fyra av tio anställda tycker samma sak.

Astra Zeneca drar ned ytterligare. Totalt 550 tjänster ska bort runt om i världen. Av dem är cirka 400 it-personal i Sverige, USA och Storbritannien. Anställda som tackar ja till att sluta självmant kan räkna med upp till 22,5 månadslöner.

Unionen på AB Volvo har en viss förståelse för neddragningarna, men påpekar att de till stor del beror på marknadens avkastningskrav.

Resultatet var för dåligt. Nu drar AB Volvo ned kraftigt. Fyra procent av personalstyrkan ska bort, 4 400 tjänstemän och konsulter tvingas sluta. Unionens klubb på Volvo har viss förståelse för neddragningarna, men påpekar att de till stor del beror på marknadens avkastningskrav.