Lön

Sju av tio styrelseordförande i svenska storföretag tvivlar på nyttan med dagens bonussystem. Det visar en undersökning som Unionen gjort bland över 300 företag.

Är det okej att ge presenter, pengar eller upplevelser för att ro hem en kund? Ja, tycker var tredje anställd och var femte chef, enligt en undersökning.

Tjänstemännen i privat sektor är på efterkälken i fråga om jämställdhet. I alla fall när det handlar om löneskillnaden mellan kvinnor och män. Det visar SCB:s nya statistik.

Konjunkturinstitutet överskrider sitt mandat, anser Unionens förhandlingschef som kritiserar KI för att lägga sig i avtalsrörelsen.

Egenföretagarna i Unionen ökar i rask takt. Lise-Lotte Ivarsson, grafisk formgivare i Blekinge, är den 3 000:e medlemmen. - Tryggheten är viktig. Det känns skönt att veta att man kan få a-kassa om man skulle förlora sina uppdrag, säger hon.

Tjänstemän är arbetslösa oftare nu än tidigare, men under kortare perioder. Nu bör a-kassan förändras för att stämma överens med förhållandena på arbetsmarknaden, anser TCO.

Bolidens styrelse kan se fram emot en inkomstökning på i snitt 12,5 procent. Företagets anställda får nöja sig med 3,2 procent.

Rätt genomförda spelar lönesamtalen roll. Särskilt för kvinnor är det ett sätt att synliggöras och på så vis höja sin lön. Det visar en studie, presenterad av Sacoekonomen Lena Granqvist.

Alla skulle vinna på om lönerna var decentraliserade och sattes helt och hållet ute på företagen, hävdar Nils Karlson, docent och vd för näringslivets forskningsinstitut Ratio. En anledning till att mycket av lönebildningen ändå sker centralt kan vara att fack och arbetsgivare har ett egenintresse av det, menar han.

Regeringens förslag om ändringar i sjukförsäkringen riskerar att bli ytterligare en intråcklad lapp i försöket att lappa och laga ett bristfälligt regelverk. Problemen kvarstår, anser TCO:s samhällspolitiske chef Roger Mörtvik.

Det går bra för svenska företag. Lönsamheten och tillväxten ökar. Men det kommer inte att märkas i större investeringar, spår Unionen.

Svenskt Näringsliv menar att det är studieorten som avgör din lön. - Det viktiga är var man jobbar, inte var man har studerat säger German Bender, utredare på TCO.