Bilföretagets anställda, som finns på nio orter i Småland, får redan 1600 kronor per år i friskvårdspengar, mot uppvisande av kvitto, om de exempelvis spelar badminton, simmar eller motionerar på något annat sätt, i enlighet med Skatteverkets regler.

Men i våras tyckte företagets ägare och vd, Benny Holmgren, att det var dags att satsa lite extra på personalens hälsa, genom att få så många som möjligt att träna inför, och springa de 21 kilometrarna vid Göteborgsvarvet i maj nästa år.

Efter att han diskuterat saken med personalchefen Janne Abrahamsson kom erbjudandet att se ut så att anmälningsavgiften till loppet dras från lönen. Den som deltar i loppet får tillbaka pengarna. Om man sedan också lyckas springa de 21 kilometrarna inom en bestämd tid, beroende på ålder och kön, får man 2 000 kronor extra i semesterlön nästa år. Arbetsgivaren bjuder också på en bussresa till och från Göteborg och på en middag efter loppet.

Vilken tid man måste klara för att få de 2 000 kronorna har Benny Holmström och Janne Abrahamsson bestämt gemensamt.

-  Vi har ju inte gjort någon jätteutredning när det gäller det här. Men vi har tittat på hur fort man ska springa normalt och sedan lagt till extra tid. För mig exempelvis, som fyller 50 i år, får det ta maximalt två timmar och fem minuter att ta sig runt.

Men finns inte risk för att en del, som av något skäl inte Kan springa, känner sig utanför den här friskvårdssatsningen?

- I och med att vi har sagt att man kan gå, lunka eller springa så kan nog ändå alla vara med. Även om du förmodligen måste springa för att få dom 2 000 kronorna, säger Janne Abrahamsson.

När anmälningstiden gick ut, den 15 juni, hade oväntat många, eller 121 personer, nappat på erbjudandet.

- Det är alla möjliga som har anmält sig. Dels dom som redan springer mycket men sedan är det också många av oss vanliga, som aldrig tränar och springer. Och där finns också en del överviktiga och sådana som aldrig sprungit en meter. Och då har säkert de här 2 000 kronor fungerat som en bra morot.

- Och i mitt eget fall är det ju så att man som pesonalchef måste vara med på sådana här aktiviteter. Så också jag, som inte sprungit sedan lumpen ungefär, måste ju ta tag i mitt liv nu.

Han och Benny Holmgren har också diskuterat att kanske försöka ordna så att några av de anställda, som redan springer mycket, blir coacher för en grupp arbetskamrater. Liksom att eventuellt bjuda in en kostexpert.

Janne Abrahamsson vet i nuläget inte hur mycket friskvårdssatsningen kan komma att kosta.

- Vi trodde ju inte i vår vildaste fantasi att så himla många glada medarbetare skulle ställa upp på det här. Men vi vill så klart ha friska medarbetare och tränar man så blir man friskare. Så vi tycker det är värt pengarna.

- Det här kommer ju också att resultera i att vi gör saker och ting ihop, att man går ut och springer tillsammans och så vidare. Vilket ju är ett sätt att få ihop gänget, bygga grupper och dynamik. Så personligen tycker jag det här är klockrent.

Kommer många att börja träna direkt efter semestern nu?

- Ja, det tror jag. Och är man på hugget så sätter man igång direkt. Någon sa just här om dagen att nu på semestern så har man ju mer tid att träna än annars.