Lön

Det har blivit vanligare att anställda inte får ut sin lön. Bara i år har Unionen hjälpt medlemmar att driva in 20 miljoner kronor i uteblivna löner, semesterersättningar och provisioner. Det är hos företag som saknar kollektivavtal och är relativt nystartade som risken är störst att du blir snuvad på din lön. Få du inte ut den lön eller ersättning som du har rätt till gäller rådet att agera snabbt säger Susanne Forssman, jurist på Unionen.

Bättre betalt naturligtvis, men också flexibel arbetstid och förändrade attityder. Det är några faktorer som skulle få oss att stanna kvar på jobbet efter 65-årsdagen.

I mitten av oktober hoppas TCO kunna presentera en rabatterad bolåneränta för alla medlemmar i TCO-förbunden. - Vi är nu inne i ett väldigt intensivt förhandlingsskede med fyra olika heta banker, säger kanslichefen Torbjörn Bredin.

Sugen på att lära något nytt i höst? Kanske skulle en kvällskurs i trädgårdsdesign, spanska eller aktier passa? I så fall ska du inte missa att du som Unionenmedlem exempelvis kan få kursavgiften eller litteraturkostnaden betald av förbundet, med upp till 3 100 kronor per termin.

Löjeväckande och förmodligen ett försök till utpressning mot General Motors. Så karaktäriserar en av Sveriges främste experter på immaterialrätt den stämningansökan som Saabs förre ägare, Spyker, lämnat in mot den amerikanska biljätten. - Så här utifrån så har man faktiskt svårt att hålla sig för skratt när man ser vilken summa de kräver, säger den juridiske experten.

Grattis alla mammor - ni drar fortfarande tyngsta lasset när det gäller barnen. Försäkringskassan grattar inför mors dag alla mammor med ny statistik om hur föräldraförsäkringen fördelas. Vilket alltjämt är mycket skevt.

En utlovad pool som inte finns, mögel, trasiga möbler eller ett snabbtåg strax inpå husknuten. Det blir inte alltid som man tänkt när man hyrt en semesterbostad. Kan man gardera sig mot att sommardrömmen blir en mardröm? Och vad gör man om man ändå råkar illa ut?

En ny löneguide på LKAB gör det lättare för tjänstemännen att förstå på vilka grunder deras lön är satt och hur de kan tjäna mer. - Chefen kan inte säga "jag skulle gärna ha gett mer, men..." för har man uppfyllt målen får chefen se till att det finns pengar, säger Sakari Alanko, Unionens klubbordförande.