Lön

Egenföretagarna i Unionen ökar i rask takt. Lise-Lotte Ivarsson, grafisk formgivare i Blekinge, är den 3 000:e medlemmen. - Tryggheten är viktig. Det känns skönt att veta att man kan få a-kassa om man skulle förlora sina uppdrag, säger hon.

Tjänstemän är arbetslösa oftare nu än tidigare, men under kortare perioder. Nu bör a-kassan förändras för att stämma överens med förhållandena på arbetsmarknaden, anser TCO.

Bolidens styrelse kan se fram emot en inkomstökning på i snitt 12,5 procent. Företagets anställda får nöja sig med 3,2 procent.

Rätt genomförda spelar lönesamtalen roll. Särskilt för kvinnor är det ett sätt att synliggöras och på så vis höja sin lön. Det visar en studie, presenterad av Sacoekonomen Lena Granqvist.

Alla skulle vinna på om lönerna var decentraliserade och sattes helt och hållet ute på företagen, hävdar Nils Karlson, docent och vd för näringslivets forskningsinstitut Ratio. En anledning till att mycket av lönebildningen ändå sker centralt kan vara att fack och arbetsgivare har ett egenintresse av det, menar han.

Regeringens förslag om ändringar i sjukförsäkringen riskerar att bli ytterligare en intråcklad lapp i försöket att lappa och laga ett bristfälligt regelverk. Problemen kvarstår, anser TCO:s samhällspolitiske chef Roger Mörtvik.

Det går bra för svenska företag. Lönsamheten och tillväxten ökar. Men det kommer inte att märkas i större investeringar, spår Unionen.

Svenskt Näringsliv menar att det är studieorten som avgör din lön. - Det viktiga är var man jobbar, inte var man har studerat säger German Bender, utredare på TCO.

Det är gyllene tider för storföretagen i Sverige. Unionen har granskat fjolårets resultat för de 25 största bolagen och funnit att inte sedan 2005 har lönsamheten varit lika hög. Men det är inte säkert att de anställda får ta del av vinsten.

Garantilön för 133 timmar de första 18 månaderna, sedan 150 timmar... Varför kan det inte få vara heltidslön för alla? - Bemanningsavtalet är extremt komplicerat, men sedan 2004 då branschen hade en dipp har man valt att göra så här, säger Johnny Håkansson, central ombudsman på Unionen.

Makten över de svenska lönerna riskerar att hamna hos EU. Ett nytt förslag från EU-kommissionen hotar den svenska förhandlingstraditionen. Facken är kritiska och kräver att regeringen tar avstånd från förslaget.

Teliasonera måste gå igenom kriterierna för lönesättning för alla dem som riskerar att få noll kronor i löneökning. Det står klart efter långdragna förhandlingar.