Lön

Makten över de svenska lönerna riskerar att hamna hos EU. Ett nytt förslag från EU-kommissionen hotar den svenska förhandlingstraditionen. Facken är kritiska och kräver att regeringen tar avstånd från förslaget.

Teliasonera måste gå igenom kriterierna för lönesättning för alla dem som riskerar att få noll kronor i löneökning. Det står klart efter långdragna förhandlingar.

Visst blir du glad när lönen kommer men hur behandlar du egentligen din lönespecifikation? Åker den i papperskorgen med kuvertet och annat skräp bör du tänka om. Din lönespec kan vara räddaren i nöden.

I går lanserade sex Sacoförbund en Iphoneapp för lönestatistik och lönetips för hugade anställda som behöver stöd inför löneförhandlingen. Appen har redan hamnat sexa på Appstores topplista över mest nedladdade appar.

Många har upprörts över de arbetsvillkor bland unga eventsäljare som avslöjades av SVT:s Dokument inifrån i går kväll. - Skrämmande, fullständigt oacceptabelt och i strid med både lagar och regler, kommenterar Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg.

Studier ska inte finansieras med a-kassa. Men vad som räknas som studier är inte alldeles självklart. Är du arbetslös och funderar på att gå en kurs i akvarellmålning i väntan på ett jobb, kolla med a-kassan först. Gör ingen egen bedömning, det kan leda till att du blir av med din arbetslöshetsersättning.

Ordkriget mellan TCO och Ledarna rullar vidare. Ledarnas Annika Elias är oförstående till kritiken att chefsorganisationen åker snålskjuts på det arbete som andra förbund lägger ner.

Vilka är företagen som vägrar kollektivavtal? Visst finns både fackfientliga och "kvartalskapitalister" som inte tänker betala en krona mer än de behöver. Men de flesta som är ointresserade säger att de redan har en annan försäkringslösning.

När du slutar ett jobb kan det vara klokt att se till att ha ett korrekt ifyllt arbetsgivarintyg i handen när du lämnar bygget för sista gången. Nio av tio arbetsgivarintyg är fel ifyllda och många medlemmar riskerar att hamna på obestånd på grund av att deras förra arbetsgivare trilskas med intygen.

Alltför många anställda fick ingen eller väldigt liten löneökning. Inte förenligt med avtalet, tycker facket på Teliasonera som lyft frågan till centrala förhandlingar.

På DeLaval i Tumba kan de anställda inte räkna med någon löneökning i år. Istället ska hela potten användas till en sjukförsäkring. Fackklubb och personalavdelning är positiv till förslaget, men bland de anställda hörs andra tongångar.