Lön

IT konsultföretaget Tieto Enator vägrar att följa löneavtalet. Minimiökningen på 325 kronor i månaden för konsulterna fryser inne. I stället kallas medarbetarna in på samtal där de uppmanas att gå med på lönesänkningar.

Medlemsavgifterna har finansierat arbetsmiljöarbetet, trots att det enligt EU:s arbetsmiljölagstiftning är arbetsgivarens ansvar. Nu kräver facken 100 miljoner kronor i höjda anslag och överväger en anmälan till Europadomstolen.

Facket har en central roll när JämO granskar hur privata arbetsgivare hanterar jämställdhetslagens krav på lönekartläggning och analys av löneskillnader.

Ett utvecklingsprogram ska rädda Stockholmsregionen som motor för IT och telekomsektorn. Syftet är att driva på utvecklingen av nya produkter, utveckla kompetensen och skapa fler jobb. Programmet tas fram av länsstyrelsen och länsarbetsnämnden efter initiativ från Sif.

Möjlighet att själv välja pensionsförvaltare och ta ut delpension, det kan bli resultatet förhandlingarna om nytt avtal för tjänstepensionerna.

Ryktet om IT-branschens död är betydligt överdrivet. I stället är möjligheter alltjämt stora och i fjol växte omsättningen med 6 procent, enligt en Sifrapport.

De svenska storföretagens försök att växa i världen har en negativ effekt på innovationsklimatet, hävdar två forskare.

Möjlighet till delpension från 61 år blir ett grundkrav i förhandlingarna om ett nytt avtal för tjänstepensionerna. Avsikten är att få staten att skjuta till pengar.

Vodafone, tidigare Europolitan, slipper lämna ut uppgifter om de anställdas mobiltelefonsamtal. Enligt länsrätten skulle en sådan kontroll kunna vara integritetskränkande.

Jämo vill använda Scania i Södertälje som gott exempel på handlingsplan för jämställda löner.

Vikarier, projektanställda och deltidsanställda ska inte diskrimineras i fråga om lön och förmåner. Det slås fast i en ny lag som börjar gälla den 1 juli.

Genom att centralisera ekonomi och medlemsregister hoppas Sif kunna frigöra personal för andra uppgifter. Trycket från medlemmarna ökar när det gäller förhandlingar och tjänster av mer individuell karaktär.

Med VD Leif Östlings lönepåslag och bonus i minnet vägrade Håkan Thurfjell, Sifordförande vid Scania i Södertälje, skriva under ett avtal som ger tjänstemännen 562 kronor mer i snitt.- Ledningen borde skämmas, säger Håkan Thurfjell.

PTK har ännu inte bundit sig för någon linje i förhandlingarna om tjänstepensionerna. Målsättningen är att nytt avtal ska vara klart redan i början av november.

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor är inte på väg att utjämnas, visar statistik från Sif.