Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Lättare att nå Sif

När Sifavdelningarna inte hinner med alla samtal slussas de från den 2 september vidare till Sifs Servicecenter. I starten har cirka 370 medlemmar ringt per dag. De flesta har frågor som rör a-kassan eller medlemsregistret.
Publicerad
- Reaktionerna har bara varit positiva. Alla är glada att de kommer fram, säger Beryel Thelin som är ansvarig för Servicecentret.
På Servicecentret svarar åtta personer på de samtal som inte hinns med av Sif Syd, Halmstad/Helsingborg, Göteborg, Karlshamn, Östergötland, Karlstad, Mälardalen, Stockholm, Södertälje, Dalarna och Mellannorrland. Verksamheten är ett försök under två år.
- Tanken är att öka tillgängligheten för medlemmarna. Det finns ett starkt behov av det. Tidigare har det varit problem att få kontakt med avdelningarna, alla har inte kommit fram, säger Beryel Thelin.
Servicecentret har i stort sett samma resurser som avdelningarna.
- Vi ger råd inför förhandlingar, vid uppsägningsbesked, trakasserier, om lön, svarar på frågor om företag och om det har kollektivavtal. Vi kan göra ändringar i medlemsregistret och lämna besked om a-kasseärenden, säger Beryel Thelin.
A-kasseärenden handläggs dock inte eftersom a-kassan är en myndighet.
De ärenden som kräver en personlig kontakt slussas vidare till avdelningen som ringer upp. Tanken är att bara en kontakt ska tas med Sif, inom 24 timmar ska Sif ge besked om vad som händer i nästa steg.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.