Lön

Sif har länge diskuterat etiska regler i aktieplaceringar. Nu är förbundet största investerare i TCO:s etiska fond. 30 av fondens 100 miljoner står Sif för. Men det är bara en liten del av förbundets placeringar, som förra året var värda tio miljarder kronor.

Flera arbetsgivare i den krisdrabbade IT-branschen vill sänka lönerna. Men följden kan bli omotiverade anställda.

Riksförsäkringsverket (RFV) satsar på att komma till rätta med långtidssjukskrivningarna. Bland annat ska behovet av rehabilitering utredas snabbare än i dag.

Allt fler kvinnor lämnar förslag till förbättringar på företagen. Det visar kommande statistik från Svenska institutet för förslagsverksamhet, SIFV.

Monica Lindqvist har fått skadestånd från sin tidigare arbetsgivare BK tåg. Mannen som hade chefsjobbet innan henne fick 13 000 kr mer i månaden. Men företaget medger inte lönediskriminering, de menar att pengarna är kompensation för väl utfört arbete.

Gamle Trelleborg-vd:n Kjell Nilsson har bekräftat att han är intresserad av att ta över däcktillverkningen i Gislaved. Men Continental är måttligt intresserade.

Måste föräldralönen plockas ut inom tre månader efter barnets födsel? Eller ska man kunna vänta? De frågorna kommer inte Arbetsdomstolen att besvara - i alla fall inte ännu.

Sveriges största placerare av premiepensioner, Sjunde AP-fonden, har av etiska skäl valt bort bland annat Coca Cola, Nestlé och Esselte. Men vapen- och tobaksföretag finns kvar i portföljen.

Neddragningarna är i stort sett avklarade. Men om Ericsson inte får fart på orderingången kan det bli fråga om fler varsel, tror de anställda.

Facken på Volvo Wheel Loaders i Eskilstuna ger sig inte. Nu har de begärt central förhandling för att stoppa flytten till Arvika.

Svensk lönebildning fungerar i stort sett bra. Visserligen ligger löneökningarna något över snittet, men den svaga kronan har bidragit till att inflationen och arbetslösheten har hållits nere, rapporterar Medlingsinstitutet.

Swedish Meats satsar på att minska ohälsan bland de anställda genom ett projekt på ett år. Bland annat ska de anställda få tillgång till hälsorådgivning dygnet runt.

Delar av de statliga pengarna till kompetensutveckling kan gå till att hjälpa uppsagda LO-medlemmar till nya jobb.

Ericssons bonusprogram har varit i hetluften. Men vad inte alla känner till är att även anställda har möjlighet att få bonus.

I sommar ska 1700 tjänster vara borta från ABB i Sverige. Men man vill undvika ytterligare varsel. Nu erbjuds den som byter jobb inom företaget 15 000 kronor.