Lön

Måste föräldralönen plockas ut inom tre månader efter barnets födsel? Eller ska man kunna vänta? De frågorna kommer inte Arbetsdomstolen att besvara - i alla fall inte ännu.

Sveriges största placerare av premiepensioner, Sjunde AP-fonden, har av etiska skäl valt bort bland annat Coca Cola, Nestlé och Esselte. Men vapen- och tobaksföretag finns kvar i portföljen.

Neddragningarna är i stort sett avklarade. Men om Ericsson inte får fart på orderingången kan det bli fråga om fler varsel, tror de anställda.

Facken på Volvo Wheel Loaders i Eskilstuna ger sig inte. Nu har de begärt central förhandling för att stoppa flytten till Arvika.

Svensk lönebildning fungerar i stort sett bra. Visserligen ligger löneökningarna något över snittet, men den svaga kronan har bidragit till att inflationen och arbetslösheten har hållits nere, rapporterar Medlingsinstitutet.

Swedish Meats satsar på att minska ohälsan bland de anställda genom ett projekt på ett år. Bland annat ska de anställda få tillgång till hälsorådgivning dygnet runt.

Delar av de statliga pengarna till kompetensutveckling kan gå till att hjälpa uppsagda LO-medlemmar till nya jobb.

Ericssons bonusprogram har varit i hetluften. Men vad inte alla känner till är att även anställda har möjlighet att få bonus.

I sommar ska 1700 tjänster vara borta från ABB i Sverige. Men man vill undvika ytterligare varsel. Nu erbjuds den som byter jobb inom företaget 15 000 kronor.

De anställda på ABB är heligt förbannade efter beskedet om pensionsavtalen för Percy Barnevik och Göran Lindahl.<br />- De formulerar sig så att det inte passar i tryck, säger Thord Wedin, Sifklubbens ordförande i Västerås.

Neddragningarna är i stort sett avklarade. Men om Ericsson inte får fart på orderingången kan det bli fråga om fler varsel tror de anställda.

Sveriges Pensionärsförbund (SPF) gick på en rejäl mina i målet om Alectas överskottsmiljarder. Nu står SPF i valet och kvalet om de ska stämma bolaget en gång till.

Pharmacia satsar nära en miljard på en utbyggnad av sin verksamhet i Strängnäs. Sifklubben tycker det är bra att man väljer att behålla kunskapen i Sverige.

Samtidigt som Sif drar igång avtalsrörelsen för IT- och telekombranschen reser allt fler företag krav på sänkta eller frysta löner. "Inget önskeläge", kommenterar Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt.

Den som blir av med jobbet behöver inte misströsta. Det finns goda chanser att man får bättre betalt på nästa jobb, visar siffror från TRR Trygghetsrådet.