Lön

Trots personalens uppoffringar, i form av sänkt lön eller andra lösningar, har flera företag inom IT- och telekombranschen gått i konkurs. De anställda drabbas dubbelt då de får lägre a-kassa.

Med hjälp av amerikanska företags lobbying hoppas Bosse Jerräng, Sifklubbens ordförande på SSAB i Oxelösund, att företaget ska undgå de amerikanska ståltullarna. Då kan man också slippa fler personalneddragningar.

Värdet av förbundets aktier sjönk med nära 750 miljoner förra året. Börsfallet mildrades för Sif:s del tack vare att aktieaffärerna gick bättre än index.

En tjänsteman kom med ett förslag som sparade 37 miljoner kronor åt företaget. Första året. För det fick han 150 000 kronor. Nu kräver mannen, genom Sif, 3,5 miljoner för sin idé.

Den Sifmedlem som krävde tre miljoner för en uppfinning som hans arbetsgivare använder har fått rätt i sak. Men ersättningen är sänkt.

Facket låter sig nöja med Barneviks och Lindahls återbetalningar av pensionen.- Om parterna är överens så är det tillräckligt, säger Sifs Thord Wedin.

Efter pensionsskandalen kräver Internationella metallarbetarfederationen, IMF, ett möte med ABB:s ledning.

Bättre samordning av handels-och biståndspolitik och större fokus på enskilda indviders rättigheter i biståndsländerna. Det föreslår den parlamentariska kommittén Globkom, som utrett svensk politik för global utveckling.

De anställda på ett call-center på Öland fick ingen lön under två månader. Efter beslut i Falu tingsrätt har de inte heller rätt till lönegaranti eftersom konkursansökan avvisades.

Sif har länge diskuterat etiska regler i aktieplaceringar. Nu är förbundet största investerare i TCO:s etiska fond. 30 av fondens 100 miljoner står Sif för. Men det är bara en liten del av förbundets placeringar, som förra året var värda tio miljarder kronor.

Flera arbetsgivare i den krisdrabbade IT-branschen vill sänka lönerna. Men följden kan bli omotiverade anställda.

Riksförsäkringsverket (RFV) satsar på att komma till rätta med långtidssjukskrivningarna. Bland annat ska behovet av rehabilitering utredas snabbare än i dag.

Allt fler kvinnor lämnar förslag till förbättringar på företagen. Det visar kommande statistik från Svenska institutet för förslagsverksamhet, SIFV.

Monica Lindqvist har fått skadestånd från sin tidigare arbetsgivare BK tåg. Mannen som hade chefsjobbet innan henne fick 13 000 kr mer i månaden. Men företaget medger inte lönediskriminering, de menar att pengarna är kompensation för väl utfört arbete.

Gamle Trelleborg-vd:n Kjell Nilsson har bekräftat att han är intresserad av att ta över däcktillverkningen i Gislaved. Men Continental är måttligt intresserade.