Lön

Ericssons bonusprogram har varit i hetluften. Men vad inte alla känner till är att även anställda har möjlighet att få bonus.

I sommar ska 1700 tjänster vara borta från ABB i Sverige. Men man vill undvika ytterligare varsel. Nu erbjuds den som byter jobb inom företaget 15 000 kronor.

De anställda på ABB är heligt förbannade efter beskedet om pensionsavtalen för Percy Barnevik och Göran Lindahl.<br />- De formulerar sig så att det inte passar i tryck, säger Thord Wedin, Sifklubbens ordförande i Västerås.

Neddragningarna är i stort sett avklarade. Men om Ericsson inte får fart på orderingången kan det bli fråga om fler varsel tror de anställda.

Sveriges Pensionärsförbund (SPF) gick på en rejäl mina i målet om Alectas överskottsmiljarder. Nu står SPF i valet och kvalet om de ska stämma bolaget en gång till.

Pharmacia satsar nära en miljard på en utbyggnad av sin verksamhet i Strängnäs. Sifklubben tycker det är bra att man väljer att behålla kunskapen i Sverige.

Samtidigt som Sif drar igång avtalsrörelsen för IT- och telekombranschen reser allt fler företag krav på sänkta eller frysta löner. "Inget önskeläge", kommenterar Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt.

Den som blir av med jobbet behöver inte misströsta. Det finns goda chanser att man får bättre betalt på nästa jobb, visar siffror från TRR Trygghetsrådet.

Regeringen tvekar om hur de statliga pengarna för kompetensutveckling ska användas. Nu försöker TCO, Saco och LO komma överens av oro för att pengarna ska gå till annat.

Kraven på skadestånd för asbestskador ökar i USA. ABB drabbas hårt genom sitt dotterbolag Combustion Engineering. De anställda i Sverige är bekymrade.

Metallarna på De la Rue i Flen har kommit överens med ledningen om att personal som är hemma med barn ska få full lön. Sifarna kan få en liknande uppgörelse.

Snart är det återigen dags att göra PPM-val. För den som vill förstås. TCO:s ekonomer varnar för en övertro på tidningarnas tips och råd.

Sif ska rekrytera regionala arbetsmiljöombud motsvarande 30 heltidstjänster. Tanken är att de ska väcka liv i arbetsmiljöarbetet ute på företagen.

Många Sifmedlemmar har inte lämnat in sina inkomstuppgifter. Det innebär att de får betala den högsta avgiften i inkomstförsäkringen.

Regeringens utlovade satsning på kompetenssparande dröjer, något som bekymrar TCO:s ordförande Sture Nordh.<br />- Kompetenssatsningen riskerar att styras mot arbetsgivarnas behov av kompetens i verksamheten, och bort från individens, menar han.