Totalt har lönesumman ökat med 5,1 procent mellan första kvartalet i fjol och första kvartalet i år visar siffror från SCB. För privat sektor har lönerna ökat med 4,2 procent. Men i IT-branschen är ökningen större, 4,5 procent. I verkstadsindustrin ökade lönerna med 3,9 procent och i tillverkningsindustrin 2,7 procent.
Att löneökningen i IT-sektorn fortsätter förvånar Helena Carlestam, TCO, som tidigare i år presenterade en utredning om IT-branschen.
- Konsulterna hade en extrem lönebildning 1999-2000. Nu ser vi en mer rimlig löneutveckling. Men man borde se en tydligare nedgång, säger hon.
Att en löneökning ändå sker kan förklaras med att IT-sektorn är stor och verksamheterna många. En del som drabbats hårt är tillverkningssektorn.
- Naturligtvis är det en tragedi om man blir varslad och arbetslös. Men det är bra med en viss rörlighet. Branschen har anpassat sig till en annan verklighet, säger Helena Carlestam.
Framtidshopp finns även för de som sägs upp.
- De som har gått en bra utbildning har lättare att hitta nya jobb, säger Helena Carlestam.
Samtidigt är hon förvånad över att den nedgång som kom i IT-sektorn tidigt förra året inte syns i statistiken, något som kan tyda på ett fortsatt arbetskraftsbehov.
- Ericssons varsel kan skapa fördelar för mindre företag som får möjlighet att ta för sig i konkurrensen och komma in i branschen, konstaterar Helena Carlestam.
CHRISTINA SWAHN
Att löneökningen i IT-sektorn fortsätter förvånar Helena Carlestam, TCO, som tidigare i år presenterade en utredning om IT-branschen.
- Konsulterna hade en extrem lönebildning 1999-2000. Nu ser vi en mer rimlig löneutveckling. Men man borde se en tydligare nedgång, säger hon.
Att en löneökning ändå sker kan förklaras med att IT-sektorn är stor och verksamheterna många. En del som drabbats hårt är tillverkningssektorn.
- Naturligtvis är det en tragedi om man blir varslad och arbetslös. Men det är bra med en viss rörlighet. Branschen har anpassat sig till en annan verklighet, säger Helena Carlestam.
Framtidshopp finns även för de som sägs upp.
- De som har gått en bra utbildning har lättare att hitta nya jobb, säger Helena Carlestam.
Samtidigt är hon förvånad över att den nedgång som kom i IT-sektorn tidigt förra året inte syns i statistiken, något som kan tyda på ett fortsatt arbetskraftsbehov.
- Ericssons varsel kan skapa fördelar för mindre företag som får möjlighet att ta för sig i konkurrensen och komma in i branschen, konstaterar Helena Carlestam.
CHRISTINA SWAHN
