Linda Svensson

Det går bra för svenska företag. Lönsamheten och tillväxten ökar. Men det kommer inte att märkas i större investeringar, spår Unionen.

Momo, kanske tio år, han har aldrig "blivit datummärkt", växer upp med Madame Rosa, en före detta prostituerad judinna som dragit sig tillbaka från sitt yrkesverksamma liv och som nu tar hand om horungar i Paris när deras mammor behöver jobba.

Rädda barnen och SOS barnbyar står på barnens sida. Men hjälporganisationerna har också beställt tjänster av ett företag som låter ungdomar jobba under närmaste slavliknande former.

Om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal så regleras dina anställningsvillkor i avtalet. Men enligt Gunilla Bäcklund, ombudsman på Unionen, saknar de flesta företag med eventsäljare kollektivavtal. Här får du hennes råd om vad som då är viktigt att tänka på.

- Det ungdomarna skrivit på är inget mindre än ett slavkontakt, säger Gunilla Bäcklund, ombudsman på Unionen, sedan hon granskat ett av Face2faces "frilansavtal".

Rädda Barnen och SOS Barnbyar står på barnens sida. Samtidigt beställer båda organisationerna tjänster av företag som låter ungdomar arbeta under närmast slavliknande förhållanden. Hur går det ihop?

Du har säkert sett dem. Ungdomarna som står på gatan eller i köpcenter och försöker kränga mobiltelefonabonnemang eller medlemskap i någon organisation för människors, djurs eller miljöns rättigheter. Det är ofta första jobbet för dem som står där. Och de har inte mycket att välja på.

Face2face är ett av de stora bolagen som specialiserar sig på så kallad face to face-försäljning, eller eventförsäljning. Med säte i Norge har man hjälpt kunder som SAS, Tele 2, Rädda Barnen och SOS Barnbyar.

Teliasonera måste gå igenom kriterierna för lönesättning för alla dem som riskerar att få noll kronor i löneökning. Det står klart efter långdragna förhandlingar.

Många fack har problem att komma till tals med de anställda på Ikeavaruhusen runtom i världen. Anledningen är ibland rent antifackliga attityder från Ikealedningarna. Nu har man bildat en internationell arbetsgrupp som ska sätta press på företaget.

Tack för mycket bra artiklar om mobbning i nummer 1 av tidningen Kollega. Det är på tiden att det lagstiftas mot detta på våra arbetsplatser, i skolor och i alla andra sociala sammanhang.

"Omodernt" och "förlegat" är några av de adjektiv som fackförbundet Ledarna använder när de beskriver andra förbunds avtal i en debattartikel i Dagen Nyheter. - Deras medlemmar har väldigt stor nytta av det arbete som andra förbund gör, och som de själva inte vill vara en del av, säger Unionens ordförande Cecilia Fahlberg.