Claes Hagelvik arbetar med unga arbetslösa på arbetsförmedlingen i Örebro. Han är väl medveten om att utbudet är magert när de vill ta steget ut på arbetsmarknaden. Bland de mindre kvalificerade säljjobben ställs det sällan krav på tidigare erfarenhet. Och det är dit många unga söker sig, med hopp om att kunna skaffa sig en trygg inkomst, flytta hemifrån och betala mobilräkningen själv.
- Jag har ingen statistik, men det är väldigt många sådana jobb. Men de är inte alltid vad de ser ut att vara. Det framgår till exempel inte alltid när det är 100 procents provision.
Platsannonserna är utformade så att de sökande ska uppleva att det inte finns några gränser för hur mycket man kan tjäna. "Inget lönetak" står det i en, "tjäna upp till 70 000 kronor i månaden" i en annan. I ingen står det något om en lägsta lön, eller att arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal. Förvånansvärt ofta anger man en övre åldersgräns för de sökande. Helst ska de vara under 30.
- Vi ser en ny trend, och det är att de söker sig allt längre ner i åldrarna. De raggar unga redan i gymnasiet, så många som kommer hit är redan brända av branschen.
Borde då inte Arbetsförmedlingen sortera bort de värsta aktörerna ur sin Platsbank? Det är lättare sagt än gjort, menar Claes Hagelvik. Det är en lång process, och när man väl svartlistat ett organisationsnummer försvinner det ofta av sig självt. Någon tid senare dyker bolaget upp igen, med nytt namn och nytt organisationsnummer. Ett känt exempel är företaget som rekryterar dammsugarförsäljare på löpande band. Produkten är densamma år efter år, men företagsnamnet varierar.
- Det finns avarter.
Claes Hagelvik menar att många unga vet vilka bolag man ska passa sig för, och hos vilka man kan räkna med en trygg inkomst.
- Det är nästan ett större problem att de duktiga säljarna drar sig för att söka säljjobb, för de har hört så mycket negativt.
Han råder unga att söka sig till de stora aktörerna. De som har funnits under längre tid och under samma namn.
- Det kan vara ett väldigt bra jobb om man ser att företaget tar ett arbetsgivaransvar.
