Johanna Rovira

johanna.rovira@kollega.se

56-83 av 1240 artiklar

Bekännelser

Neeej Nina! Jag önskar innerligt att jag aldrig hade läst dina Bekännelser. Vissa saker är det faktiskt bäst att hålla för sig själv.

Dyr läxa för felaktigt uppsagd

Johan blev felaktigt uppsagd och stämde sin arbetsgivare. Han fick 100 000 i skadestånd - men blev tvungen att lämna ifrån sig merparten av pengarna.

Strike för pilotprojekt i Jönköping

Buffé och bowling stod på programmet när Unionen i Jönköping testade ett pilotprojekt riktat mot såväl medlemmar såväl som andra anställda på El giganten. Förutom mat fick de inbjudna också i sig en försvarlig mängd facklig information och flera anställda beslöt sig för att gå med i facket på direkten.

Slampig aspirant fick andra chans av kursdeltagare

Att anställa utan att falla i fördomsfällor är inte helt lätt, konstaterade kursdeltagarna på utbildningen Rekrytera utan att diskriminera, som anordnats av TCO-rådet i Dalarna. Deltagarna fick med hjälp av skådespelare själva upptäcka vilka fällor som bör undvikas.

Arbetstiden gör fler sjuka

Arbetsmiljön för privattjänstemän i Sverige fortsätter att försämras och arbetstiden ligger bakom sjukskrivningar på nästan fyra av tio företag. Det visar Unionens sjätte arbetsmiljöbarometer.

Johanna Rovira kommenterar

Arga leken

Arbetsgivare stjäl friskt och framgångsrikt koncept från tv-världen - vad hindrar egentligen facket från att göra detsamma? Jag skulle mycket väl kunna tänka mig en karriär som Arga Fackombudet.

Unionen pratade lön i Sickla

Personalen på Atlas Copco i Sickla fick i morse ett spontant besök från Unionen Stockholm, som tröttnat på att Svenskt Näringslivs negativa bild av verkligheten blivit allena rådande. - Ska vi vinna opinionskriget måste vi vara på arbetsplatserna och prata, prata, prata, säger Bengt Larsson, en av de ambulerande ombudsmännen.

Ägarbyte fick personal att bilda klubb

Efter år av tvekan kom både personal och ledning på Uppsalaföretaget Compugroup Medical fram till att kollektivavtal inte var någon dum idé. Och när avtalet var i hamn bildade personalen snabbt fackklubb.

Jämställdhetsbonus förenklas

Från och med nästa år behöver du inte ansöka om jämställdhetsbonus om du delat föräldraledigheten med din partner. Dessutom blir det möjligt för båda att vara hemma samtidigt något längre än tidigare.

Säljarens lön gick till ångrande kunder

De två första månaderna i år fick säljaren Pernilla Thorsander ut sammanlagt 3 800 kronor i lön, trots en garantilön på 12 000 i månaden. Hennes chef ersatte ångrande kunder med pengar från säljarnas lönekonto. Först ett halvår senare fick Pernilla upprättelse och pengar i retur.

"Få gynnas av obligatorisk a-kassa"

En obligatorisk a-kassa skulle bara hjälpa en bråkdel av de arbetslösa, anser Arbetslöshetskassornas samorganisation, SO, som istället vill se en höjd dagersättning.

Danska kvinnor har jobbat färdigt för i år

Sitter du som är kvinna just nu på jobbet och läser detta? Sluta omedelbart upp och gå hem istället. Enligt den fackliga danska kampanjen Kvindernes sidste arbejdsdag borde du vara arbetsbefriad för resten av året.

Ta hand om din inre zombie

Känner du dig helt död inombords? Upplever du den obligatoriska slipsen som en strypsnara och kontorsblusen som en tvångströja? Då kan det vara dags ta hand om zombien i dig.

Österrikiskt fack söker jämställdhetstips

Lönegapet mellan kvinnor och män i Österrike är mer än dubbelt så stort som i Sverige Två fackombud från privattjänstemannaförbundet GP besökte i veckan systerorganisationen Unionen för att få tips på hur gapet ska minskas.

Yngre anställda klenare

Närmare hälften av alla anställda 55-plussare är kärnfriska om man utgår från årets jobbhälsobarometer. Deras yngre kollegor är däremot borta mer från jobbet än tidigare år.