Johanna Rovira

Att anställa utan att falla i fördomsfällor är inte helt lätt, konstaterade kursdeltagarna på utbildningen Rekrytera utan att diskriminera, som anordnats av TCO-rådet i Dalarna. Deltagarna fick med hjälp av skådespelare själva upptäcka vilka fällor som bör undvikas.

Arbetsmiljön för privattjänstemän i Sverige fortsätter att försämras och arbetstiden ligger bakom sjukskrivningar på nästan fyra av tio företag. Det visar Unionens sjätte arbetsmiljöbarometer.

Personalen på Atlas Copco i Sickla fick i morse ett spontant besök från Unionen Stockholm, som tröttnat på att Svenskt Näringslivs negativa bild av verkligheten blivit allena rådande. - Ska vi vinna opinionskriget måste vi vara på arbetsplatserna och prata, prata, prata, säger Bengt Larsson, en av de ambulerande ombudsmännen.

Efter år av tvekan kom både personal och ledning på Uppsalaföretaget Compugroup Medical fram till att kollektivavtal inte var någon dum idé. Och när avtalet var i hamn bildade personalen snabbt fackklubb.

Från och med nästa år behöver du inte ansöka om jämställdhetsbonus om du delat föräldraledigheten med din partner. Dessutom blir det möjligt för båda att vara hemma samtidigt något längre än tidigare.

En obligatorisk a-kassa skulle bara hjälpa en bråkdel av de arbetslösa, anser Arbetslöshetskassornas samorganisation, SO, som istället vill se en höjd dagersättning.

Sitter du som är kvinna just nu på jobbet och läser detta? Sluta omedelbart upp och gå hem istället. Enligt den fackliga danska kampanjen Kvindernes sidste arbejdsdag borde du vara arbetsbefriad för resten av året.

Lönegapet mellan kvinnor och män i Österrike är mer än dubbelt så stort som i Sverige Två fackombud från privattjänstemannaförbundet GP besökte i veckan systerorganisationen Unionen för att få tips på hur gapet ska minskas.

Närmare hälften av alla anställda 55-plussare är kärnfriska om man utgår från årets jobbhälsobarometer. Deras yngre kollegor är däremot borta mer från jobbet än tidigare år.

Nu ska industrin bli mer jämställd. Parterna inom industrin hoppas på det goda exemplets makt och har därför tillsammans inrättat ett pris som ska delas ut till det mest jämställda företaget.