Johanna Rovira

Kollegorna kommer på första plats när de som har förmånen att jobba på distans får lista vad de saknar mest utanför kontoret. Chefen är minst saknad, visar en undersökning från teknikföretaget HP.

Ett protokoll på villovägar innebar att en Unionenmedlem fick ut betydligt mer pengar från sin arbetsgivare än vad man ursprungligen avtalat om.

Förtäckta avgångsvederlag eller en rimlig lojalitetsbonus? Unionen har överprövat flera beslut det egna förbundets a-kassa fattat om medlemmar som fått extrapengar från sina arbetsgivare för att stanna kvar på företag som avvecklats eller flyttat.

Unionens medlemmar på företaget BD Medical i Helsingborg går miste om a-kassa för att de fått stanna kvar-bonus av företaget. Nu överprövar Unionen beslutet från sin egen a-kassa.

Ibland när jag läser Elefantskötarens barn får jag en känsla av att Peter Hoeg driver med oss läsare. Men i nästa sekund sugs jag åter in i den surrealistiska berättelsen om den vise 14-åringen Peter och hans ännu mer förunderliga syster Tiltes strapatser och vedermödor.

Neeej Nina! Jag önskar innerligt att jag aldrig hade läst dina Bekännelser. Vissa saker är det faktiskt bäst att hålla för sig själv.

Johan blev felaktigt uppsagd och stämde sin arbetsgivare. Han fick 100 000 i skadestånd - men blev tvungen att lämna ifrån sig merparten av pengarna.

Att anställa utan att falla i fördomsfällor är inte helt lätt, konstaterade kursdeltagarna på utbildningen Rekrytera utan att diskriminera, som anordnats av TCO-rådet i Dalarna. Deltagarna fick med hjälp av skådespelare själva upptäcka vilka fällor som bör undvikas.

Arbetsmiljön för privattjänstemän i Sverige fortsätter att försämras och arbetstiden ligger bakom sjukskrivningar på nästan fyra av tio företag. Det visar Unionens sjätte arbetsmiljöbarometer.

Personalen på Atlas Copco i Sickla fick i morse ett spontant besök från Unionen Stockholm, som tröttnat på att Svenskt Näringslivs negativa bild av verkligheten blivit allena rådande. - Ska vi vinna opinionskriget måste vi vara på arbetsplatserna och prata, prata, prata, säger Bengt Larsson, en av de ambulerande ombudsmännen.

Efter år av tvekan kom både personal och ledning på Uppsalaföretaget Compugroup Medical fram till att kollektivavtal inte var någon dum idé. Och när avtalet var i hamn bildade personalen snabbt fackklubb.

Från och med nästa år behöver du inte ansöka om jämställdhetsbonus om du delat föräldraledigheten med din partner. Dessutom blir det möjligt för båda att vara hemma samtidigt något längre än tidigare.