Jämställdhet

I går, måndag, uppvaktade ett flertal stora arbetsgivarorganisationer jämställdhetsminister Nyamko Sabuni med krav på ändring av jämställdhetslagen. Det arbetsgivarna vänder sig emot är lönekartläggningarna.

Även om kvinnorna i börsbolagens styrelser inte blir färre till antalet späs de ut med fler män, visar en genomgång som Svenska Dagbladet gjort. Men bland de fackliga representanterna verkar trenden gå åt motsatt håll.

Tjänstemän på EU-kommissionen har valt att inte ta upp TCO:s anmälan om diskriminering som man anser att det skärpta arbetsvillkoret i a-kasseförsäkringen leder till. Men på TCO ger man inte upp. Nu letar man en kvinna som nekats a-kassa på grund av för få arbetade timmar.

Jämställdhetslagen tvingar fram löner av öststatstyp, hävdar arbetsgivarverkets generaldirektör i en debattartikel.<br />- Det tyder på okunskap eller ren ovilja, säger Ulla-Maria Jonsson, som leder Sifs lönekartläggningsprojekt.<br />

Folkpartiet vill att föräldrarna ska vara hemma lika mycket med sjuka barn. Idén är spännande men en jämställdhetsbonus skulle vara mer effektiv, tycker TCO:s ordförande.

Försäkringskassan skickar i dagarna ut brev till <br />495 000 föräldrar i Sverige för att påminna dem om att de har föräldradagar att ta ut. Nio av tio som får brevet är pappor.

Partiet har svagt stöd bland tjänstemännen. Men Sifmedlemmarna tycks vara något mer positiva till partiet än genomsnittet inom TCO.

Föräldraledighet är långt ifrån en självklarhet på mansdominerade företag. Men det finns undantag.<br />Jesper Karlsson, som arbetar på livsmedelsgrossisten Servera, fick tummen upp när han ville vara hemma med dottern Ebba.<br />

Regeringen undersöker nu möjligheterna att bredda diskrimineringslagstiftningen, vilket skulle kunna bli verklighet om ett par år.

Många företag struntar i att göra lönekartläggningar, men på Enics i Västerås har alla fått sitt arbete värderat.<br />- Nu har vi ett verktyg som vi kan använda vid förhandlingar, säger Sifklubbens ordförande Patric Lundh.

Allt fler kvinnor i världen förvärvsarbetar, men många har låga löner och otrygga villkor. I en ny rapport varnar FN-organet ILO för att antalet kvinnliga fattigarbetare inte minskar.

Endast ett av 17 företag har gjort en godkänd lönekartläggning. "En skandal", skriver JämO Claes Borgström på DN Debatt i dag. Han föreslår att kartläggningar ska ske vartannat år och att bötesstraffet skärps. <br />- Det är klart att det måste bli större tryck på företagen, säger Ulla-Maria Jonsson, projektledare för Sifs lönekartläggning.

Kvinnornas andel i Sif är 37 procent. I många fall speglas det i de beslutande organen, men det finns undantag.

HTF hoppas att skattesubventioneringen av hushållstjänster leder till att jämställdheten ökar och att svartarbetet minskar. Men HTF:s vice förbundsordföranden Cecilia Fahlberg betonar vikten av att tjänsterna utförs av företag som har kollektivavtal.

Den privatperson som köper städning eller anställer en barnvakt ska få halva kostnaden betald av staten. Det framgick när regeringen idag presenterade ett kritiserat förslag om skattelättnader för hushållstjänster. Företag kan inte få rabatt, men justeringar är att vänta.