Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Kvinnliga arbetare oftare fattiga

Allt fler kvinnor i världen förvärvsarbetar, men många har låga löner och otrygga villkor. I en ny rapport varnar FN-organet ILO för att antalet kvinnliga fattigarbetare inte minskar.
Publicerad
Över 80 procent av den kvinnliga arbetskraften finns inom tjänstesektorn och inom jordbruket. De har arbeten som ofta innebär stor osäkerhet, låga löner och dåliga möjligheter att påverka den egna situationen. Enligt ILO:s rapport "Global Employment Trends for Women Brief 2007" är 60 procent av världens fattigarbetare kvinnor. Det innebär att de tjänar mindre än 1 US dollar per dag och att de därför inte kan ta sig ur fattigdomen.
Antalet kvinnor som är sysselsatta inom industrin har minskat under de senaste 10 åren och kvinnor drabbas i högre utsträckning än män av arbetslöshet. Totalt sett är 81,1 miljoner kvinnor arbetslösa.
Klyftorna mellan män och kvinnor har minskat något sedan 1996, men ILO anser att det inte sker tillräckligt fort. Till exempel har andelen läs- och skrivkunniga kvinnor ökat, men fortfarande har män bättre och längre utbildning än kvinnor. Dessutom finns den osakliga löneskillnaden mellan könen kvar. De data som ILO tagit fram visar att kvinnor som utför samma jobb som män har högst 90 procent av männens lön.

JESSICA DALMAN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.