Arkiv

167-610 av 9144 artiklar

SRV går emot trenden

I dag blir det allt vanligare att företag hyr in tjänster och personal på konsultbasis för att möta arbetstoppar och konjunkturförändringar. På återvinningsföretaget SRV går man emot trenden. - Vi tror att det ger en större trygghet och gemenskap om man är anställd direkt på företaget, säger Robert Falck, vd på SRV.

Fackklubb fruktar nollavtal

På familjeföretaget Roplan fruktar facket ett centralt avtal utan lönepåslag. Men många medlemmar skulle ha förståelse för ett nollavtal, tror Unionenklubbens Magnus Sjöbom och Lars Grenius.

Brist på dagsljus kan leda till depression

Skiftarbetare löper ökad risk att drabbas av depression och mag- och tarmsjukdomar. Men med hjälp av ljus, mörker och bra kost går det att motverka de negativa hälsoeffekterna.

Hårdare krav vid rekrytering

Att gå på en jobbintervju i dag innebär inte bara visa upp papper på tidigare anställningar och utbildning. Numera bör du även vara beredd att svara på frågor om din blogg eller ditt facebookkonto.

Sitter du på en guldgruva?

Bättre ljudkvalitet och äkta känsla säger samlarna. Opraktiska och fula säger skeptikerna. Trots delade meningar har vinylskivan fått sin renässans. Det stigande intresset kan synas också på prislappen.

Prisas för omtanke

Stöd till en sjuk medarbetare belönades med Unionenklubbens arbetsmiljöpris på Ringhals. Inga-Lill Stenman och Annika Hellström heter de båda pristagarna.

Fler anmäler diskriminering

Fler anmäler sina arbetsgivare till Diskrimineringsombudsmannen. Det visar nya siffror från DO. Den nya lagen om åldersdiskriminering står troligtvis för en stor del av ökningen.

Målmedveten klubb på IT-företag

Det är en förändringens tid på Växjöföretaget Infocare. Orderingången går knackigt och verkstaden i Vänersborg lades nyligen ned. Mitt i allt pågår en avtalsrörelse vars resultat kan ge stora effekter för de anställda. - Löneökning är odiskutabelt den största frågan, säger Filip Fridman, ordförande för företagets Unionenklubb.

Förlustbolag delar ut pengar till ägarna

En granskning som Unionen har gjort visar att tjugotre av tjugofem storbolag planerar att ge aktieägarna utdelning i år. På Sandvik, som har gått med förlust, är facket kritiskt.

Höga förhoppningar på nya bemanningsavtalet

Det fackliga engagemanget inom bemanningsbranschen är stort. Det anser Sylvia Kristensen, konsultchef på Proffice i Stockholm och delegationsledamot för bemanningsavtalet på Unionen. Snart väntas nya förhandlingar kring de anställdas villkor.

"Vattenfall ett fossilt bolag"

Vattenfall investerar 100 miljarder i fossil energi och halverar sina investeringar i vindkraft. Det statliga bolaget hävdar att investeringarna leder till renare utsläpp. Naturskyddsföreningen anser att Vattenfall bör ta ett större miljöansvar. Unionens klubbordförande Lars Carlsson försvarar bolaget.

Använd vinnarskallen på jobbet

Det är naturligtvis ingen slump att Björn Ferry, Charlotte Kalla eller bröderna Sedin har tagit sig ända till OS i Vancouver. Det ligger hård träning och tydliga mål bakom framgången. Lite vinnarskalle har alla. Använd den, och bli framgångsrik i arbetslivet.

Svenska modellen på spel

På Ericsson på Lindholmen i Göteborg går man i väntans tider. Martin Reteike, löneförhandlare för Unionenmedlemmarna på företaget, anser att vi står inför ett viktigt vägskäl detta avtalsår. Ska den svenska modellen bära eller brista?

Hon står för medkänslan på jobbet

Kvinnor känner mer empati för sina kollegor än vad män gör, enligt ny forskning. Medan kvinnor oftast har skuldkänslor för att ha svikit någon annan så känner många män främst skuld för att ha svikit sig själva.

Forskare skyller ungdomars arbetslöshet på las

Enligt statistik från Eurostat har Sverige den fjärde högsta ungdomsarbetslösheten i EU. Per Skedinger, forskare på Institutet för näringslivsforskning, anser att starkt anställningsskydd och höga minimilöner bidrar till den höga ungdomsarbetslösheten.