Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Använd vinnarskallen på jobbet
Det är naturligtvis ingen slump att Björn Ferry, Charlotte Kalla eller bröderna Sedin har tagit sig ända till OS i Vancouver. Det ligger hård träning och tydliga mål bakom framgången. Lite vinnarskalle har alla. Använd den, och bli framgångsrik i arbetslivet.
Låt säga att du har 40 år i arbetslivet. Är det tid du vill sitta av, eller vill du uppnå något? Du måste inte bli bäst och rikast. Ambitionen kan lika gärna vara att ha roligt varje dag. Men hur göra?
Fastna inte i en negativ spiral - att kritisera det man inte tycker är bra är både nyttigt och konstruktivt. Men se upp så att du inte fastnar i att bara se det som inte är bra. Arbetslivet är som livet i stort. En del saker är bra, andra är mindre bra. Det finns saker vi kan påverka direkt och annat som tar längre tid. Ge inte upp, men se upp så att du inte blir en gnällspik.
Gå kurser - det är klart att det kan verka allt annat än roligt att gå en kurs i redovisning, affärsengelska eller kommunikologi. Men en kurs har ett större värde än själva dess innehåll. Där har du chansen att utveckla ditt nätverk, höra andras erfarenheter och komma tillbaka till jobbet fullproppad med idéer.
Om du har chansen - gå en kurs som du verkligen vill gå, oavsett om den har direkt bäring på ditt nuvarande jobb eller inte.
Bli riktigt bra på det som ingen annan kan något om. Plötsligt kan det behövas en jäkel på Powerpoint. Om du har suttit på din kammare och förkovrat dig i det tysta kan det här bli din chans att få visa framfötterna.
Säg ja. Ibland känns det lättare att säga nej när det ska göras något som man vet med sig att man inte till fullo behärskar. Se det i stället som en chans att lära nytt. Säg som det är att du aldrig har gjort det förut men att du gärna provar.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
